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作為一名國(guó)家公職人員,，我的志向就是為人民服好務(wù)，做好自己的本職工作,。這是一名新入職國(guó)家公職人員的心聲,，我們姑且叫他小李。但是,，過(guò)了幾天,，小李突然認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)工作不僅僅要做好自己的本職，而且要處理好人際關(guān)系,。

他是如何領(lǐng)悟的呢?

例1.你新到一個(gè)單位,，很想把工作做好，但是同事小王不配合你,，還到處說(shuō)你壞話,，你怎么辦?

剛開始的小李，內(nèi)心委屈,，不知道如何處理與小王之間的關(guān)系,。但是在高人的指點(diǎn)下，他很快轉(zhuǎn)變了態(tài)度,。第一,，小李開始積極地面對(duì)問(wèn)題，不逃避，從小王角度思考他不配合自己工作的原因,。第二,，他發(fā)現(xiàn)，自己因?yàn)樘�想把工作做��,，做事不夠踏�?shí),，有些浮躁，給小王留下了不良印象,，因而小王不愿意配合工作,。明確了問(wèn)題之后，小李做了深刻的自我檢討,，決定穩(wěn)扎穩(wěn)打,，一步一個(gè)腳印做好自己的本職工作，帶給同事信任感,。第三,，對(duì)于說(shuō)壞話這個(gè)問(wèn)題，首先小李自己不會(huì)去說(shuō)別人的壞話,，對(duì)于提到自己的壞話可以客觀分析,，對(duì)照自身反省，有則改之無(wú)則加勉,，反而是一次進(jìn)步的機(jī)會(huì),。第四，對(duì)于小王背后評(píng)價(jià)小李,，說(shuō)明小李和小王之間的直接溝通太少,，所以小李在平時(shí)注意積極與小王分享工作心得，對(duì)社會(huì)問(wèn)題的看法,，找到了雙方的興趣愛(ài)好,，從此，小王和小李不僅關(guān)系變好了,，而且小李在小王的幫助下,，工作能力提升很快，迅速成為單位領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,。

現(xiàn)在的小李每天都開開心心上班,，不再苦惱人際問(wèn)題，因?yàn)樗�一有�?wèn)題,，就去請(qǐng)教高人,。高人是誰(shuí)，哈哈哈哈哈,，就是我啦!

給大家分享人際溝通題目的答題干貨：

1,、積極主動(dòng)心態(tài),，遇事主動(dòng)思考化解。

2,、換位思考,，遇事從對(duì)方的角度考慮,。

3,、工作為重、大局為重,。

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