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2019年四川省公務(wù)員面試如何回答對(duì)自己不利的問題,？

“金無足赤、人無完人”,，任何人都有其長處,，也存在某些弱點(diǎn)。應(yīng)考者的弱點(diǎn)在面試中也時(shí)常被觸及,。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點(diǎn)后,，就覺得有些難堪、表情很不自然,，甚至心情久久不能平靜,，從而影響了整個(gè)面試中的情緒。

考官提問觸及應(yīng)考者的弱點(diǎn)，一般有兩種情況：

一是從應(yīng)考者的簡歷或其它材料中了解到的弱點(diǎn);

二是提問無意中觸及了應(yīng)考者的弱點(diǎn),。

但不管是有意還是無意,，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點(diǎn)不放，讓你下不了臺(tái),，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力,，進(jìn)而評(píng)價(jià)其個(gè)性素質(zhì)。因此,，當(dāng)提問觸及到自己的弱點(diǎn)時(shí),，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想,。聰明的作法是首先敢于正視自己的不足,，保持心平氣和的情緒�,；卮饐栴}時(shí)要發(fā)揮自己的優(yōu)勢想辦法克服自己的不足,。例如，有的應(yīng)考者常因筆試成績不夠突出或是在學(xué)校期間學(xué)習(xí)成績平平而心中忐忑,，因此面試時(shí)最怕主考官問“你在校期間學(xué)習(xí)成績不高呀”或“你的筆試成績不夠突出”等問題,，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由,，這樣很被動(dòng);也有的應(yīng)考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由,，什么學(xué)校教育質(zhì)量差、老師教書不認(rèn)真,、課外活動(dòng)太多以及筆試出題太偏等等,，將責(zé)任推給別人。正確的回答,，應(yīng)該是實(shí)事求是地把自己在校期間學(xué)習(xí)成績平平,、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應(yīng)簡要地說明造成這種情況的原因,。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實(shí)程度和客觀地分析你存在不足的原因,。這樣你便能轉(zhuǎn)變劣勢，得到好評(píng),。如果錄用你,，你的誠實(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

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