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“家庭背景”類面試問題

面試開始時(shí),，主考官常常會(huì)問及應(yīng)考者家庭背景方面的問題，如家庭人口及其工作情況,、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少,、來本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母的要求、愛人意見等等,。

主考官問這樣的問題一般有兩個(gè)目的：一是面試剛開始時(shí)應(yīng)考者都有些緊張,，情緒不穩(wěn)定，問一些應(yīng)考者最熟悉也易于回答的問題,，可使其放松一下,，消除緊張;另一個(gè)目的，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣,，從而探知你是怎樣一個(gè)人,，家庭環(huán)境好壞及對(duì)你的影響，負(fù)擔(dān)重不重,，等等,。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在,。因?yàn)槿魏我粋�(gè)單位,，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很小,，有利于你的成長(zhǎng),，可以精力集中地干工作。

因此,，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí),，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好,，你在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中比較超脫,，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來,，但必須講明你克服困難的決心和信心,，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮,，從而放心地錄用你,。另外，回答此類問題時(shí)語言要簡(jiǎn)明扼要,，只需三言兩語,，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇,。

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