• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

在公務(wù)員面試中,，考生要想獲得理想的分?jǐn)?shù),，給考官留下好的印象是非常重要的,。如何能夠打動(dòng)考官,，如何能夠讓自己在眾多的考生中脫穎而出,，是每一個(gè)考生都必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。今天,，華圖教育小編為各位考生朋友們總結(jié)了一些如何在面試中打動(dòng)考官的小技巧,，以供考生們參考。

一,、注重儀表儀態(tài),，尊重所有人員

在面試過(guò)程中，考生要特別注重自己的儀表儀態(tài)和言行舉止,。因?yàn)榱己玫耐庠谛蜗笸�往�?huì)給考官和其他考生留下“首因效應(yīng)”和“暈輪效應(yīng)”,，會(huì)使你在討論過(guò)程中得到考官和考生的認(rèn)同。討論時(shí)目光應(yīng)保持平視,，用眼睛輕松柔和地注視對(duì)方,。另外，用適當(dāng)?shù)闹�體語(yǔ)言來(lái)加重談話(huà)語(yǔ)氣也是必要的,，比如說(shuō)“請(qǐng)講”時(shí),，同時(shí)伸出手掌并稍微向外。針對(duì)討論出現(xiàn)的一些非常固執(zhí),、難以說(shuō)服的考生,，也要學(xué)會(huì)壓制自己的情緒，絕對(duì)不能怒目瞪眼,、出口傷人,，不要做出失禮的行為。應(yīng)以大局為重，團(tuán)結(jié)起來(lái),，以解決分歧的心態(tài)去克服困難,，積極地達(dá)成共識(shí)。

二,、發(fā)言積極主動(dòng),，爭(zhēng)取合適角色

面試時(shí)，做一個(gè)勇敢的“破冰者”,，打破鴉雀無(wú)聲的考場(chǎng),。首先開(kāi)口說(shuō)話(huà)引導(dǎo)討論或搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給考官留下深刻的印象,，而且還可能引導(dǎo)其他考生的思想和見(jiàn)解,，甚至把自己的思想灌輸給他們，從而能為接下來(lái)的討論贏得鋪墊,、積累觀點(diǎn),。需要提醒各位考生的是，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中不一定要扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色,。一是由于每個(gè)考生的經(jīng)歷,、閱歷、能力,、特長(zhǎng)和性格不同,，不可能人人都適合做領(lǐng)導(dǎo)者;二是領(lǐng)導(dǎo)者不可能有多個(gè)，像“齊,、楚,、燕、韓,、趙,、魏、秦”那樣七國(guó)鼎立,。所以,，考生要根據(jù)自己以往的經(jīng)歷、眼前小組成員的實(shí)力來(lái)給自己的角色進(jìn)行定位,。

三,、學(xué)會(huì)換位思考，注意發(fā)言技巧

發(fā)言的時(shí)候能夠設(shè)身處地地站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,，理解對(duì)方的觀點(diǎn),。在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)和分歧點(diǎn),，引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn),。整個(gè)過(guò)程中態(tài)度要誠(chéng)摯,，以對(duì)問(wèn)題更深入的分析，拿出更充分的證據(jù)來(lái)說(shuō)服對(duì)方,。還有,，講話(huà)的時(shí)候一定要講究技巧，千萬(wàn)別在任何場(chǎng)合任何時(shí)間搞“一言堂”,。不可自己一個(gè)人滔滔不絕,，壟斷發(fā)言，這樣會(huì)讓整個(gè)討論小組對(duì)自己產(chǎn)生極度厭惡的情緒,。但同時(shí)也不能長(zhǎng)期沉默,，處處處于被動(dòng)的局面。每次發(fā)言之前都要好好思考一下,，盡量做到有條理,、有根據(jù)。另外,，講話(huà)的時(shí)候要注意停頓,，注意思考，學(xué)會(huì)用心說(shuō)話(huà),，三思而后言,。

四,、有理不在聲高,，適時(shí)說(shuō)服對(duì)方

無(wú)論何時(shí)發(fā)言，都要講事實(shí),，擺道理,，和風(fēng)細(xì)雨滋人心田，潛移默化影響他人,，而不應(yīng)用過(guò)高的聲調(diào),、攻擊性的語(yǔ)言去反駁其他考生的觀點(diǎn)。小組討論中,，當(dāng)然不是誰(shuí)的嗓門(mén)大誰(shuí)就得高分,，考官是借此考查一個(gè)人的語(yǔ)言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力,，夸夸其談,，不著邊際，胡言亂語(yǔ),，只會(huì)在大庭廣眾中出丑,，將自己的不利之處暴露無(wú)遺。語(yǔ)不在多而在于精,，觀點(diǎn)鮮明,，論證嚴(yán)密，有的放矢，盡量能夠一下子說(shuō)到點(diǎn)子上,，這樣可以起到一鳴驚人的效果,。說(shuō)服對(duì)方時(shí)，最好不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候企圖去改變他,。要找準(zhǔn)時(shí)機(jī),，找到與對(duì)方言語(yǔ)里共同的觀點(diǎn)，引申出自己的觀點(diǎn),，讓對(duì)方在一定程度上能感覺(jué)他的觀點(diǎn)與你有相同之處,，然后在對(duì)方對(duì)你稍稍放下敵對(duì)心理，對(duì)方情緒有所放松的時(shí)候,，你提出自己合理的觀點(diǎn),，以及很充分的理由。這樣,，才能在這場(chǎng)心理戰(zhàn)中取得勝利,。

五、論據(jù)要充足,，態(tài)度要端正

在論辯中要多想辦法擺事實(shí),，講道理，讓自己的發(fā)言有效,、有說(shuō)服力,。即使與其他考生意見(jiàn)一致時(shí)，也要詳細(xì)闡述自己的論據(jù),，補(bǔ)充他人發(fā)言的不足,，而不是簡(jiǎn)單地隨聲附和。當(dāng)其他考生發(fā)言時(shí),，應(yīng)該用目光注視對(duì)方,，認(rèn)真傾聽(tīng)，仔細(xì)記錄,，不要有下意識(shí)的小動(dòng)作,，更不要因?qū)ζ溆^點(diǎn)不以為然而顯出輕視、不屑一顧的表情,，這樣不尊重對(duì)方,，會(huì)被考官認(rèn)為是涵養(yǎng)不夠。對(duì)于別人的不同意見(jiàn),，應(yīng)在其陳述之后,，沉著應(yīng)付，不要感情用事,，怒形于色,，言語(yǔ)措詞也不要風(fēng)言風(fēng)語(yǔ),，保持冷靜可以使頭腦清晰，思維敏捷,，更利于分析對(duì)方的觀點(diǎn),，闡明自己的見(jiàn)解。要以理服人,，尊重對(duì)方的意見(jiàn),，不能壓制對(duì)方的發(fā)言，不要全面否定別人的觀點(diǎn),，應(yīng)該以探討,、交流的方式在較緩和的氣氛中，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試公告
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試名單
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試比例
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試通知
　　2022寧夏公務(wù)員考試面試公告