• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

河北公務員無領導小組討論在公考面試中是一種較為常見的形式,，無領導小組討論中人數(shù)多,、討論時間長,、壓力大,，同時也更能全方位的評斷考生的各項能力,，因此,，需要考生提高對無領導小組討論的重視程度。今天為大家介紹的就是關于2019年河北省公務員無領導小組討論面試技巧攻略,。

1,、個人陳述階段

個人陳述階段時間一般為2到3分鐘，這一階段是每一個考生都能夠抓住的展示自我的機會,，因此要格外注意自己的陳述內(nèi)容和語言表述狀態(tài),。這一階段很多考生先發(fā)言會很緊張，但是后發(fā)言又害怕前面考生的發(fā)言內(nèi)容與自己的重復,，從而讓自己的發(fā)言沒有新意,。針對這樣的情況，建議考生在準備階段可以多思考幾個論點,，以備不時之需,。另外在其他考生發(fā)言時，也可以邊記錄邊思考分析,，從他人的答題中獲得啟發(fā),，找到新論點，使自己的新論點建立在其他考生論點之上,，又高于其他考生,。

2、自由討論階段

自由討論階段是無領導小組討論的重點環(huán)節(jié),，也是引發(fā)高度的人際互動的環(huán)節(jié),，能夠考察出考生的人際交往、溝通,、團隊合作等多種能力,。很多考生在這一階段總會覺得自己插不上話，想開口但是不知道能夠說些什么,，或是好不容易說了一句話,，但是卻沒有人在意和回應。針對這些情況,，考生首先要做的就是多參加模擬訓練,，在訓練的過程中注意以下幾點：

第一：勇于做破冰者。所謂破冰,，是指打破僵局,，在個人陳述結束之后勇于做自由討論階段的第一個發(fā)言者，推動討論進程,。

第二：善于總結和提問,，融入討論團隊。對于其他考生的發(fā)言做好記錄，實時歸納總結,，針對總結內(nèi)容得出自己的想法觀點,，拋出自己觀點，并請他人評價自己的觀點,。如：“各位考生,，剛剛三號和五號考生觀點類似，我也很同意,，在此基礎上我個人認為還應如何如何,，三號考生你覺得呢?”利用總結他人觀點的形式，與其它考生發(fā)生人際互動,，利用提問的方式讓他人回應你的觀點,。

第三：破解膠著難題，推動討論進程,。在討論過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)幾個人對一個問題不斷討論，但是一直爭執(zhí)卻沒有結果,，這是考生需要做矛盾的調(diào)節(jié)者,，比如：“各位考生，我覺得這個問題我們討論的已經(jīng)很充分了,，雖然還沒有結果,，但我覺得我們可以先將它擱置,，把我們有限的時間放在那些我們還沒有談論的問題上,，大家覺得呢?”沒有人愿意在一個問題上花費太長時間，只要有人提醒,，一定能夠推動進程,。

3、總結發(fā)言階段

總結發(fā)言階段是很多考生看重的一個環(huán)節(jié),，想要發(fā)言又不好意思去爭取,，這時需要考生根據(jù)自己前兩個階段的表現(xiàn)做出選擇。比如在自由討論環(huán)節(jié)已經(jīng)充分展現(xiàn)了自己在討論中的領導者角色,，建議可以將這一次發(fā)言的機會讓給小組中發(fā)言次數(shù)不多但一直在詳細記錄的成員,。如果在前兩個階段發(fā)言次數(shù)并不多，但是詳細的記錄了其他成員的觀點,，并且能夠自己總結歸納,，這時就可以向成員們推薦自己。如：“各位考生,，在大家討論的過程中,，我一直發(fā)言很少，但是我詳細的記錄了大家的發(fā)言，我希望能夠代表小組向考官報告,，希望各位能給我這次機會,，我一定能夠做好。”

河北公務員無領導小組討論技巧只是對大家的一個理論性指導,，關于究竟怎樣才能在真正的面試之中脫穎而出,，這還是需要大量的練習和實戰(zhàn)的，畢竟實戰(zhàn)才是你成長最快的方法,。

相關內(nèi)容推薦：
　　2022河北公務員考試面試公告
　　2022河北公務員考試面試名單
　　2022河北公務員考試面試分數(shù)線
　　2022河北公務員考試面試比例
　　2022河北公務員考試面試通知
　　2022河北公務員考試面試公告