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　　2019年省考筆試成績各省已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)在公布了,，資格復(fù)審公告,、資格復(fù)審時間,、面試公告,、面試時間都在不斷的公布,，華圖教育為小伙伴們整理了近期面試熱點話題內(nèi)容，大家仔細查看 ~

　　2019貴州公務(wù)員面試技巧：如何處理人際關(guān)系題

　　人際交往的意識與技巧是公務(wù)員面試中�,？嫉臏y查要素,，重點是考察考生在面對工作中常見的人際問題如何解決;如何在處理人際題時獲得考官的青睞，不僅需要考生能夠妥善處理好題干中的人際問題,，同時還需要考生在第一時間向考官表明對人際題整體的態(tài)度以抓住考官的眼球,，而現(xiàn)實情況是，很多同學(xué)在面對人際題開口就只會復(fù)述題干,，語言貧瘠,，那么在面試中，如何解決人際開口難呢?

　　1.談目標,。目標是我們工作中做事的方向,。人際關(guān)系題的題干中往往會設(shè)置問題，我們可以在第一時間向考官表述通過自己的解決方式呈現(xiàn)的效果,，即目標,。例：單位組織年終總結(jié)大會,，還有兩天時間,，負責(zé)這項工作的小王因為家里原因請假了，領(lǐng)導(dǎo)臨時讓你負責(zé),，你發(fā)現(xiàn)中間有很多問題,，你該怎么辦?那用目標開篇即：面對這種情況，會積極與小王做好交接,，通過自身努力解決年終總結(jié)大會存在的問題,，成功舉辦會議,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。那具體做法如下…

　　2.談影響,。影響即問題持續(xù)下去引起的后果,。如果對于人際題題干中存在的問題不及時解決，會產(chǎn)生一系列的消極影響,，因此可以向考官表明處理問題的緊迫性與必要性,。例：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你安排職責(zé)外的工作，導(dǎo)致你本職工作無法完成,，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班,，對你有抱怨，你怎么辦?那用影響開篇即：面對上述情況,，如果無法妥善解決本職工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，如果無法調(diào)解與同事之間的關(guān)系，不僅不利于自身完成工作,，同時還有影響和諧的同事關(guān)系,。因此，會積極面對,，積極解決,，方法如下…

　　3.談原因。原因即題干中問題產(chǎn)生的原因,。要想解決題干中的問題,，就要深入探究問題產(chǎn)生的原因，它既是解決問題的一部分,，也是解決問題的前提,。例：進入新崗位之后，你發(fā)現(xiàn)工作不重要,，還很累,、比較繁瑣，專業(yè)也不對口,，你的同事有的消極懈怠,，有的找關(guān)系調(diào)走，有的考研走了,，你應(yīng)該怎么辦?那用問題原因開篇即：進入新崗位,，不適應(yīng)是在所難免的事，當前發(fā)現(xiàn)工作不重要,，專業(yè)也不對口可能是由于自己還沒正確的認識新崗位,，工作很累，也很繁瑣,，可能是由于自身的工作能力不夠,，工作方式方法不得當,，團隊氛圍也需要我的助力，那遇到這種情況,，我的對策如下…

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