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　　2019年省考筆試成績各省已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)在公布了,，資格復(fù)審公告,、資格復(fù)審時(shí)間,、面試公告,、面試時(shí)間都在不斷的公布,，華圖教育為小伙伴們整理了近期面試熱點(diǎn)話題內(nèi)容，大家仔細(xì)查看 ~

　　2019湖南公務(wù)員面試技巧：如何處理人際關(guān)系題

　　人際交往的意識(shí)與技巧是公務(wù)員面試中�,？嫉臏y查要素,，重點(diǎn)是考察考生在面對工作中常見的人際問題如何解決;如何在處理人際題時(shí)獲得考官的青睞，不僅需要考生能夠妥善處理好題干中的人際問題，同時(shí)還需要考生在第一時(shí)間向考官表明對人際題整體的態(tài)度以抓住考官的眼球,，而現(xiàn)實(shí)情況是,，很多同學(xué)在面對人際題開口就只會(huì)復(fù)述題干，語言貧瘠,，那么在面試中,，如何解決人際開口難呢?

　　1.談目標(biāo)。目標(biāo)是我們工作中做事的方向,。人際關(guān)系題的題干中往往會(huì)設(shè)置問題，我們可以在第一時(shí)間向考官表述通過自己的解決方式呈現(xiàn)的效果,，即目標(biāo),。例：單位組織年終總結(jié)大會(huì)，還有兩天時(shí)間,，負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的小王因?yàn)榧依镌�因請假��,，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)讓你負(fù)責(zé)，你發(fā)現(xiàn)中間有很多問題,，你該怎么辦?那用目標(biāo)開篇即：面對這種情況,，會(huì)積極與小王做好交接，通過自身努力解決年終總結(jié)大會(huì)存在的問題,，成功舉辦會(huì)議,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。那具體做法如下…

　　2.談?dòng)绊�,。影響即問題持續(xù)下去引起的后果,。如果對于人際題題干中存在的問題不及時(shí)解決，會(huì)產(chǎn)生一系列的消極影響,，因此可以向考官表明處理問題的緊迫性與必要性,。例：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你安排職責(zé)外的工作，導(dǎo)致你本職工作無法完成,，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班,，對你有抱怨，你怎么辦?那用影響開篇即：面對上述情況,，如果無法妥善解決本職工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，如果無法調(diào)解與同事之間的關(guān)系，不僅不利于自身完成工作,，同時(shí)還有影響和諧的同事關(guān)系,。因此，會(huì)積極面對,，積極解決,，方法如下…

　　3.談原因。原因即題干中問題產(chǎn)生的原因。要想解決題干中的問題,，就要深入探究問題產(chǎn)生的原因,，它既是解決問題的一部分，也是解決問題的前提,。例：進(jìn)入新崗位之后,，你發(fā)現(xiàn)工作不重要，還很累,、比較繁瑣,，專業(yè)也不對口，你的同事有的消極懈怠,，有的找關(guān)系調(diào)走,，有的考研走了，你應(yīng)該怎么辦?那用問題原因開篇即：進(jìn)入新崗位,，不適應(yīng)是在所難免的事,，當(dāng)前發(fā)現(xiàn)工作不重要，專業(yè)也不對口可能是由于自己還沒正確的認(rèn)識(shí)新崗位,，工作很累,，也很繁瑣，可能是由于自身的工作能力不夠,，工作方式方法不得當(dāng),，團(tuán)隊(duì)氛圍也需要我的助力，那遇到這種情況,，我的對策如下…

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