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　　2019年省考筆試成績(jī)各省已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)在公布了,，資格復(fù)審公告,、資格復(fù)審時(shí)間,、面試公告,、面試時(shí)間都在不斷的公布,，華圖教育為小伙伴們整理了近期面試熱點(diǎn)話題，大家仔細(xì)查看 ~

　　2019省考面試熱點(diǎn)話題：招聘不得限定性別 對(duì)婦女就業(yè)利好

　　面試熱點(diǎn)相關(guān)背景

　　人社部,、教育部等九部門近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),，《通知》要求，在招聘環(huán)節(jié)中,，不得限定性別(國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè),、拒絕錄用婦女，不得將限制生育作為錄用條件等,。據(jù)悉,，《通知》對(duì)招聘環(huán)節(jié)中就業(yè)性別歧視的具體表現(xiàn)進(jìn)一步作出了細(xì)化規(guī)定。(摘自《光明網(wǎng)》)

　　面試熱點(diǎn)獨(dú)家解析

　　明確要求各類用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘信息、招用人員過(guò)程中,，不得限定性別(國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,，不得詢問(wèn)婦女婚育情況,，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件,，不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。

　　為確保有關(guān)要求落到實(shí)處，《通知》要求建立聯(lián)合約談機(jī)制,，根據(jù)舉報(bào)投訴,，對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開(kāi)展聯(lián)合約談，對(duì)拒不接受約談或約談后拒不改正的,，依法查處,，并通過(guò)媒體向社會(huì)曝光。要求健全司法救濟(jì)機(jī)制,，人民法院依法受理婦女就業(yè)性別歧視相關(guān)起訴,，設(shè)置平等就業(yè)權(quán)糾紛案由，司法部門積極為符合條件的婦女提供司法救濟(jì)和法律援助,。

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