• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　2019年省考面試即將來(lái)臨,，華圖教育為了幫助各位參加2019年各省公務(wù)員考試的小伙伴順利通過(guò)面試,，特為大家整理了以下關(guān)于2019省公務(wù)員考試面試備考資料,，希望各位小伙伴能夠仔細(xì)認(rèn)真學(xué)習(xí)以下面試內(nèi)容和面試技巧,。

　　2019甘肅公務(wù)員面試熱點(diǎn)話題：996的背后是為了利益還是奮斗?

　　輿論場(chǎng)關(guān)于996工作制的討論已經(jīng)有一段時(shí)間了，但仍未終結(jié),，甚至不時(shí)還“高潮迭起”,。這本身就是一種令人費(fèi)解的現(xiàn)象:一個(gè)明顯違法的做法為何一直屹立不倒，甚至在基本的是非問(wèn)題上還糾纏不清?原因恐怕在于其中關(guān)聯(lián)的利益,，以至于996的辯護(hù)者們即使面對(duì)大多數(shù)人認(rèn)可的常識(shí)都拒絕承認(rèn),。

　　毋庸諱言，996的辯護(hù)者們陣容是強(qiáng)大的,，他們中不乏我們這個(gè)社會(huì)最為推崇的一些明星企業(yè)家,。他們的辯詞本身具有強(qiáng)烈的個(gè)性色彩，又天然帶有主角的明星光環(huán),，因此具有強(qiáng)大的迷惑性,。不僅如此，一些人還善于占據(jù)道德的制高點(diǎn),，比如他們的核心“話術(shù)”是把996和奮斗聯(lián)系起來(lái),，捆綁起來(lái)，甚至唯一地等同起來(lái),。在他們的論述中,，996違法、違反情理,，這都不是事,，只要一個(gè)“奮斗”就夠了:不奮斗，哪來(lái)的未來(lái)?不996哪來(lái)的未來(lái)?為了未來(lái),，難道不應(yīng)該996?為了未來(lái),，必須996!只能996!

　　奮斗，必須是自愿的,，支持它的是對(duì)事業(yè)的責(zé)任感和對(duì)未來(lái)的信心,。對(duì)于企業(yè)強(qiáng)制推行的996而言，如果沒(méi)有制度落實(shí)員工利益和企業(yè)利益一致的剛性,，沒(méi)有制度保障員工有堅(jiān)實(shí)的未來(lái),，奮斗就無(wú)法存在。當(dāng)員工缺乏長(zhǎng)期合同的保障,，隨時(shí)都會(huì)被裁員,，沒(méi)有確定的回報(bào)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任感,，甚至連加班費(fèi)都拿不到，這時(shí)候奢談奮斗無(wú)異于“何不食肉糜”,。在人口紅利的尾聲階段,，強(qiáng)推996是一柄雙刃劍，以殺雞取卵的方式壓榨員工,，必然透支未來(lái),，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。

　　不得不說(shuō),，這碗由明星企業(yè)家精心烹制的雞湯雖然看上去很高大上,，但明顯有毒，勞動(dòng)者很難笑納,。還需要警惕的是,，這種毒雞湯論調(diào)無(wú)異于對(duì)奮斗精神的解構(gòu)，對(duì)建設(shè)法治社會(huì)的消解,，它一再被端出來(lái),，將對(duì)弘揚(yáng)奮斗精神的時(shí)代主旋律構(gòu)成干擾，有思想上造成混亂的危險(xiǎn),。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022甘肅公務(wù)員考試面試公告
　　2022甘肅公務(wù)員考試面試名單
　　2022甘肅公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022甘肅公務(wù)員考試面試比例
　　2022甘肅公務(wù)員考試面試通知
　　2022甘肅公務(wù)員考試面試公告