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在面試中,，我們經(jīng)常會(huì)碰到這樣一類比較棘手的題型,，領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作,，但是這項(xiàng)工作你認(rèn)為不合理或者有其他意見(jiàn),，到底該怎么辦呢?例如國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)面試真題“你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作,，對(duì)于合理的安排你會(huì)怎么做，不合理的安排你會(huì)怎么做”,，這道題目就給你制造了矛盾——“領(lǐng)導(dǎo)不合理的安排”,。

在考場(chǎng)上遇到這種兩難的題目，你可能會(huì)陷入糾結(jié),。這樣的題目我究竟該怎么回答?對(duì)于不合理的安排,，如果做了可能會(huì)對(duì)工作順利進(jìn)行產(chǎn)生影響,，如果不做則是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排。感覺(jué)無(wú)論如何作答都會(huì)掉入陷阱,。對(duì)于這樣一類題型,，其實(shí)我們只要牢牢抓住一個(gè)底線，那就是“服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)命令”,，就能抓到題目的本質(zhì)，拿到高分,。

首先,，從工作職責(zé)上看，領(lǐng)導(dǎo)是工作上的決策者,，掌握著一定的資源和更為全面的信息,。相比較而言，領(lǐng)導(dǎo)比我們具有更加豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，做出的決策往往是高屋建瓴,，考慮問(wèn)題是從團(tuán)隊(duì)角度出發(fā)的。也許我們當(dāng)時(shí)無(wú)法理解,，認(rèn)為其工作安排是不合理的,，但領(lǐng)導(dǎo)作出的決策一定有其合理之處。而且我們作為下級(jí)是具體工作的執(zhí)行者,，沒(méi)有擅自做出決定的權(quán)力,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的工作安排要無(wú)條件執(zhí)行。因此作為下屬,，即使你認(rèn)為工作不合理,，也要站在工作大局上理解領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和決定，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)命令,。例如，云南省2018年聲勢(shì)最為浩大的生態(tài)保衛(wèi)戰(zhàn)——洱海治理,，工作剛開(kāi)始推進(jìn)的時(shí)候洱海周邊鎮(zhèn)村,，從領(lǐng)導(dǎo)干部到百姓都不理解，認(rèn)為洱海治理工作會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,，但是經(jīng)過(guò)一年多的治理,，他們發(fā)現(xiàn)水更清了、環(huán)境更好了,，犧牲是為了守住美好,。事實(shí)證明，有些工作當(dāng)時(shí)我們認(rèn)為其不合理,，但并不代表是錯(cuò)誤的,，我們作為執(zhí)行者要做的就是堅(jiān)決執(zhí)行,。

其次，從法律法規(guī)來(lái)看,，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十四條對(duì)下級(jí)如何執(zhí)行上級(jí)命令有明確規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn);上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令,，或者要求立即執(zhí)行的,，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé),，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任;但是,，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”,。也就是說(shuō)如果我們的確有不同的意見(jiàn)可以提出,，但是最終不管上級(jí)是否采納，下級(jí)都要嚴(yán)格執(zhí)行,。當(dāng)然在這里也要注意,，如果領(lǐng)導(dǎo)的決定是明顯的違法行為，我們是可以拒絕執(zhí)行的,，因?yàn)槲覀兊囊磺泄ぷ鞫际且�在法律范圍�?nèi)去開(kāi)展的,。

最后，對(duì)這樣一類題型作出總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合理,，如果違反法律法規(guī)我們可以拒絕執(zhí)行;如果沒(méi)有違反法律法規(guī),，我們可以先向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，但是最后不管領(lǐng)導(dǎo)采納與否我們都要堅(jiān)決執(zhí)行,�,？傊�，記住一點(diǎn),，面試題目中“服從領(lǐng)導(dǎo)安排”沒(méi)商量,。

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