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要想在面試考試中得到高分,，你也一定要了解，考官想聽的是什么,，考官問你這道題的目的在于什么,。那么今天華圖教育專家就帶大家走進(jìn)面試的幾大測評要素，來了解一下考官想通過幾道面試題了解我們哪些方面的能力,。

第一：問法是怎么看的這一類題目

關(guān)于怎么看,，這類問法的題目,，往往出現(xiàn)在考試當(dāng)中的第一個題目當(dāng)中，一般是我們所說的測評要素當(dāng)中的綜合分析類的題,。它考查的是我們能否正確的看待一個事物,，以及能否從多角度的去分析這個問題的能力。那為什么在考試的第一道題當(dāng)中就會問我們怎么看呢,。其實考察的是我們的這樣一個情感態(tài)度,，價值觀的問題。這個考生,，只有價值觀正確,，看待事物的基本上態(tài)度沒有毛病，他才符合我們的這樣做公務(wù)員的一個基本的要求,。所以說它的基本的情感態(tài)度,，價值觀，也是他想成為一名公務(wù)員,，最基礎(chǔ)的這樣一個底線以及紅線,。

第二：問法是怎么辦的這一類題目

通過第一個題目的考查，如果這個考生情感態(tài)度,，價值觀,，基本上沒有什么問題的話，那接下來考官就想了解一下,，這位考生是否具有一些解決問題的能力,。所以說進(jìn)入了下一類題型的考查，就是關(guān)于怎么辦類的題型的考察,。這類題目題干中會出現(xiàn)一些困難,，比如說在單位當(dāng)中人際的困難，你與同事領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了一些問題,，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，同事不喜歡你,，你該如何去處理,。那另一類就是一些突發(fā)事件的困難，你如何去解決,。比如說兩人發(fā)生了一些爭執(zhí)啊,，你如何的去勸導(dǎo)兩個人。再比如說,，有人對政府的某個宣傳片發(fā)生了,，產(chǎn)生了一定的質(zhì)疑，你如何去解決，來消除他們的質(zhì)疑,。那我們的考生,，也只有具備了解決問題的能力，以后在單位中才可以更好的處理好人際關(guān)系,，以及處理好單位工作中需要去解決的一些事件,，更好的為民服務(wù)。

第三：問法是如何開展的一類題目

那這類題目往往考察的是,，考生的這樣一些組織的能力,，那你有了一定的解決問題的能力，考官還要考察你在單位中日后是否可以擔(dān)當(dāng)一些組織管理方面的任務(wù),。比如說,，如果單位要就某一事展開一次宣傳活動，你能否組織好這次宣傳活動,，達(dá)到這次,，宣傳活動的目的。再比如說,，單位可能經(jīng)常組織的學(xué)習(xí)活動,，比如說像是兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)活動，那如果領(lǐng)導(dǎo)將這個工作安排給你,，你是否能擔(dān)此重任,。

華圖教育專家認(rèn)為，了解了各類題目考察的是我們什么能力,，有利于考生更好的去針對題干,，談一些自己的想法。

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