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很多考生在面試備考中都做過一些功課,，或者也曾看過很多面試資料,，很努力,，但是,，卻還是很難達到自己理想的成績,。或者呢,，我們總是覺得自己說的也很多,，內(nèi)容也不錯，感覺他人跟我答題的內(nèi)容也很相似,，為什么我們成績卻不同,。這一直是讓大家百思不得其解的問題,，那么今天，華圖教育專家就來告訴你這是為什么,，你到底忽略了哪些問題,。

第一點，忽略了崗位定位,。

很多考生答題總是會只注意答題的內(nèi)容和答題形式,，而忽略了崗位的定位。我們家總是單純把面試當面試,，卻沒有思考考官為什么要對我們進行面試,，其實說的通俗一點，就是想為崗位選取一個最適合的人,。所以這就絕對不能忽略我們的崗位定位,，老師給大家舉個例子，比如我們想要一個社區(qū)工作者,，我們需要的是一個什么樣的人?一定是一個看起來踏實穩(wěn)重,，能為社區(qū)群眾辦實事的人;如果我們要想面試一個警察，就需要一個干練利落,，有威嚴有氣場的人;如果我們面試退伍軍人在職的服務單位,，就需要有退伍軍人的動作規(guī)范和軍人的姿態(tài)，所以說,，姿態(tài)和崗位定位,，是大家經(jīng)常忽略的問題一，因此樹立崗位形象,，一定是最重要的問題,。

第二點，忽略考官情緒,。

這點也是老師一直想像大家去強調(diào)的,，它的含義也就是說要我們要時刻關(guān)注考官的情緒，我們大家在答題的過程中,，往往存在著一個人念經(jīng)的狀態(tài),，其實你說了什么有時候考官根本沒有注意到，那怎么辦?這就需要我們?nèi)シ此甲陨淼拇痤}內(nèi)容和形式,，進而做出微調(diào)去帶動考官的聆聽,，比如適當?shù)耐ｎD，增強語氣,，內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,，情緒的調(diào)整都是可以順利帶動考官的辦法。

第三點,，忽略答題的重點,。

大部分同學覺得我很努力,，覺得自己答的也很多，但是往往答題像個流水賬,，常常忽略答題的重點部分,，總是讓考官聽著冗長，覺得疲憊又沒有吸引力,，這都是源自于答題沒有重點,，所以這個時候就需要我們?nèi)�區(qū)分答題的核心內(nèi)容是什么，考官到底想要考察什么,，然后我重點說什么來吸引考官。

第四點,，忽略題目轉(zhuǎn)換思維,。

大多考試的同學都比較誠實，往往考官問什么就答什么,，卻忽略考官其實透過這道題目到底想考什么,，因此同學們需要轉(zhuǎn)換思維，比如：領(lǐng)導讓你去很遠的地方工作,，可是你不情愿,，那么此時你怎么解釋?這個時候很多同學都開動腦筋奇思妙想，怎么解釋好,，卻忽略了其實考官想考察的僅僅是你的穩(wěn)定性和服從意識,，這樣往往就會讓你和崗位失之交臂。

第五點,，忽略個性,。

很多同學很怕自己答的有任何的差池，總是不敢創(chuàng)新,，不敢思考,，對待問題總是默守陳規(guī)，而沒有自己個性的見解和看法,，所以往往人云亦云,，這就使得考官審美疲勞，難以真正打動考官,，跟他產(chǎn)生共鳴或啟發(fā),，因此適當?shù)乃伎己蛡�性化答題就可以順利幫你突破難關(guān)!

現(xiàn)在同學們你們知道了自己的問題，那接下來就開始去做出改變吧!預祝各位小伙伴面試順利,，一次成“公”,！

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