• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2019年云南省公務(wù)員考試面試部分越來(lái)越近了,，在面試備考的時(shí)候，一些基礎(chǔ)性知識(shí)不可放松,，華圖教育小編為此特與各位考生分享一下結(jié)構(gòu)化面試中的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，靈活運(yùn)用,，一次過(guò)面!

一,、結(jié)構(gòu)化面試的基本形式

結(jié)構(gòu)化面試對(duì)整個(gè)面試的實(shí)施、提問(wèn)方式,、時(shí)間,、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等過(guò)程因素都有嚴(yán)格的規(guī)定，這些因素在面試前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相當(dāng)完整的設(shè)計(jì),，不得隨意變動(dòng),。結(jié)構(gòu)化面試具有內(nèi)容確定、程序嚴(yán)格,、評(píng)分統(tǒng)一,、形式活而不亂等特點(diǎn)。一般情況5-9名考官,，考生隨機(jī)抽簽決定面試順序,，按照固定的流程回答固定的3-4道題目，考官現(xiàn)場(chǎng)打分,。

二,、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素

綜合分析能力：思路清晰，富有條理;分析問(wèn)題全面,、透徹,、客觀;把握問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住問(wèn)題的主要方面,。

言語(yǔ)表達(dá)能力：以言語(yǔ)的形式,，針對(duì)不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格,，將自己的思想,、觀點(diǎn)，清晰明確地表達(dá)出來(lái),，并試圖讓聽眾接受的過(guò)程,。

應(yīng)變能力：在有壓力的情境下，思考,、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度,、隨機(jī)應(yīng)變,、觸類旁通，做出正確的判斷和處理,。

計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)能力：對(duì)自己,、他人,、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、安排日程,、調(diào)配資源,，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

人際交往的意識(shí)與技巧：建立和維持自己與他人,、團(tuán)體的關(guān)系,，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,，包括與他人的溝通,，以及組織中的服從、合作,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng),。

自我情緒控制：在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí),，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要根據(jù)面試當(dāng)時(shí)考生對(duì)一定問(wèn)題的反應(yīng),，預(yù)測(cè)考生在日常生活中的表現(xiàn)),。

求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性：求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng);個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大,。

舉止儀表：考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn),。

三,、結(jié)構(gòu)化面試基本流程

對(duì)于各測(cè)評(píng)要素的考查,，通常采取以下幾種題型：自我認(rèn)知與擬任職位匹配類、組織管理類,、人際溝通類,、綜合分析類、以及其他類,，主要包括漫畫類,、名言警句類、連詞成句類,、演講類等題型,，此類題型更多地側(cè)重于考查考生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力以及語(yǔ)言組織能力,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022云南公務(wù)員考試面試公告
　　2022云南公務(wù)員考試面試名單
　　2022云南公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022云南公務(wù)員考試面試比例
　　2022云南公務(wù)員考試面試通知
　　2022云南公務(wù)員考試面試公告