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2019年省考面試即將來臨，華圖教育小編特為大家提供2019云南公務員面試備考技巧，希望各位小伙伴能夠認真學習，靈活運用,。祝大家面試成功，一次上岸!

無領導小組討論對于很多考生而言都是大難題,，應該如何應對呢,，無領導的秘訣到底在哪里呢?經過調研之后，小編特為各位考生提供最實用的輔導,，請看下文：

第一,，說話聲音大，節(jié)奏不急不慢

雖說觀點新穎,、獨到確實是我們的制勝法寶,，但是除此之外，我們更要做好外在,，一方面是聲音洪亮,。聲音洪亮能夠讓我們顯得底氣足、氣勢強,。另一方面是節(jié)奏不急不慢。在無領導考場上,，很多考生往往會因為場面激烈而變得激動,、情緒失控，不自覺地出現(xiàn)聲音急促,、吐字不清的情況,，如若這個時候我們能夠不急不慢、慢條斯理地說,，就能夠引起考官的注意,，展現(xiàn)我們良好的情商。

第二,，說話多≠分數高

搶話多,、發(fā)言次數特別多并不意味著分數高，這也是很多考生的一大誤區(qū),。在考場上,，考官更加看重我們說話的內容和質量,，這才能體現(xiàn)我們的思維和想法。一味地追求發(fā)言次數只會顯得極不禮貌,，甚至會因此而扣分,。

第三，套路化意味著得不到高分

有的考生在考場上每次都會出現(xiàn)“我承接一下某某某的觀點”等話語,，用這樣的發(fā)言來獲得發(fā)言機會,，如果放在前幾年可能還會受到考官的青睞，但是隨著考官們經驗越來越豐富,，他們基本摸清了考生的套路,，對于這種明顯的套路化的發(fā)言，會直接影響考官給考生的分數,。同時我們也發(fā)現(xiàn),，除了在承接發(fā)言上存在套路化之外，還存在思路上的套路化,，有的機構引導考生,，遇到多項選擇的題目，無論如何就是要“分類”,、”“劃分時間”,、“設置標準”。誠然,，在多項選擇的題目中,，如果能夠分類并設置標準，確實能夠大大減少討論量,、提高效率,，但是如果不管題目如何、選項能不能分類,，不管三七二十一強行分類,，就會顯得過于套路了。同時,，“劃分時間”確實是一個有效的手段,，但是試想，如果每一組考生都去劃分時間,，考官也會厭煩,。因此，考生們要有自己的特色,。

無領導面試中的技巧確實是很重要的方面,，但那只是輔助我們更好地討論的手段，并不是無領導的全部,�,？脊傧矚g的,、真正能在場上獲得高分的，是那些真誠,、不套路,、有想法、懂得尊重他人的考生!

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