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2019年重慶市公務(wù)員

一,、面試備考你懂多少?

很多學(xué)員學(xué)員問我,，老師面試怎么備考?我通常會反問,，你知道什么是面試嗎?面試備考之前我通常會給我的學(xué)員們講什么是面試，面試和筆試的區(qū)別是什么?這對于面試備考特別有幫助,。

大多數(shù)學(xué)員常犯的誤區(qū)就是,，拿筆試的備考方式來進(jìn)行面試的備考，這是絕對不可取的,。筆試是重內(nèi)容,，你做行測還是申論，都是有標(biāo)準(zhǔn)答案的,，對就是對,，選A就是選A,，你在答題的時(shí)候無論呈現(xiàn)什么樣都無所謂,，你是趴在桌子上答題，你玩筆,，怎樣都可以,，只要你的卷面答案正確即可;而面試不同，它重形式,，所謂形式就是考官是通過聽你的語言,，看你的舉止等等，去感受你這個(gè)人,，面試絕對不是單純的把內(nèi)容答好那么簡單,，你得有較好的心理素質(zhì)，你的抗壓能力得好,，你的行為舉止得得體,。如果說筆試是考察大家智商或者說是做題能力的，那么面試就是把那些只會做題的考生排除在外,。

所以我們在備考的時(shí)候,，可以通過看書,，看評論員文章來充實(shí)自己的答題素材。一年之計(jì)在于晨,，每天早上晨讀做積累,。面試要說出來，在我們做練習(xí)的時(shí)候,，一定是先思考再答題,，切勿拿到一個(gè)題目就馬上找答案，因?yàn)槊嬖囀菦]有標(biāo)準(zhǔn)答案的,。

二,、面試的模式化你破了嗎?

好多人答題特別模式化，沒有自己的思考,，就是一味照搬照抄別人的思路,，接下來我們看看模式化的形式有哪些：

1、綜合分析能力：觀點(diǎn)全面有余,，深刻不足,。面全而點(diǎn)不突出，形散而神不聚;普遍套用分析原因+解決對策;名言口號撞車;盲目聯(lián)想自身,。

2,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：盲目套用三段論，缺乏解決問題的具體措施,，游離試題之外,。

3、人際交往意識與技巧：主動(dòng)意識強(qiáng)烈,，但措施可性差或者不可行;盲目反思自己不足,，而一位肯定他人;隨意假設(shè)，顛覆題意,。

4,、應(yīng)急應(yīng)變能力：自白有余，解決困難的對策措施可行性較差,。

那談到了模式化,，知道了怎么叫做模式，那什么樣的答題才算是考官認(rèn)可的呢,，我們一起看一下：

1,、能聽清楚問題，正確理解問題,。

2,、回答問題前能作適當(dāng)思考。

3,、回答問題的內(nèi)容能充分反映測評要素,。

5,、邏輯清楚縝密，表達(dá)條理性強(qiáng),。

6,、言簡意賅，語調(diào)與語速正常,。情緒穩(wěn)定,。

7、緊緊圍繞試題作答,，避免模式化,。

希望以上說的幾點(diǎn)，大家在備考的時(shí)候能夠注意,，高效的進(jìn)行面試備考,。最后預(yù)祝各位考生都能夠成功上岸!

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