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面試與筆試共同作為國家選拔人才的路徑,，二者測查的側(cè)重有所不同,。對于面試而言,，想要答好,，獲得高分,，還是要具備特定基本能力，這些能力素養(yǎng)主要有這幾個方面,，這也是我們在提升面試能力時要重點關(guān)注的問題,。

解決問題能力

解決問題能力是面試素養(yǎng)最終能力,，也是我們在實際工作中能否做出成績，工作出成效的能力,。如果說分析問題的能力是一個人思想的體現(xiàn),，那么解決問題的能力便是行動的體現(xiàn)了。在實際工作中,，基本上都是在解決問題,，處理各種雜事，這些都需要強大的處理問題的能力,。體現(xiàn)在題目中就是能對題干中設(shè)置的問題進行解決,，還能在分析問題的基礎(chǔ)上提出一些切實可行的解決對策建議。比如,，“一棟大樓出現(xiàn)裂痕,，居民懷疑是附近工地造成的，雙方出現(xiàn)糾紛,，領(lǐng)導(dǎo)派你出面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，解決糾紛，你將怎么做?”“談?wù)勀銓?ldquo;推進農(nóng)村文化禮堂建設(shè)”的具體建議,。”這些都是在具體的題目中,，要求考生能提出切實可行的解決辦法，雖然這與實際工作的場景有很大的區(qū)別,，但也是測查考生解決問題能力的體現(xiàn),。

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