2019-02-08 10:57:00 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
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為什么在筆試之后,，還要花這么大的人力,、物力組織面試,，肯定是有原因的,，面試能夠更全面、直觀地了解考生,，避免“高分低能”,，所以,，面試有它自身的特點,，當然，面試的特點可以從不同的角度理解和闡述,。
對象的特定性
面試最終評判權在考官手里,，雖然考官也被要求盡量避免個人喜好，客觀地給考生打分,，但考官畢竟是人,，不可避免地會受到個人經歷、知識結構,、喜好的影響,，特別是在政府機關工作多年，考官不可避免地帶有機關單位工作人員的思維方式,、習慣和看問題的角度,，所以這就要求考生至少要在兩個方面去“迎合”考官，一是考慮問題一定要站在政府角度,，運用公務員思維去思考,、分析、解決問題,，而不能僅僅就事論事;第二盡量用一些公務員習慣表達方式,，就是要表達公務員化，措辭要嚴謹,、規(guī)范,。
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