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2019年重慶公務(wù)員面試內(nèi)容的限定性

2019-02-05 09:58:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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為什么在筆試之后,，還要花這么大的人力,、物力組織面試,，肯定是有原因的，面試能夠更全面,、直觀地了解考生,，避免“高分低能”，所以,，面試有它自身的特點,，當然，面試的特點可以從不同的角度理解和闡述,。

內(nèi)容的限定性

面試題目的編制都是有相對應的測評要素的,，并不是命題人心血來潮或隨心所欲命制的，所以考生答題一定要答在點上,，不能天馬行空,，想說什么就說什么。特別是對于一些表達能力基礎(chǔ)較好的人在這點上更容易犯錯誤,，能說很多,，卻說不到點上，讓考官不知所云,，從而說得越多,，錯得越離譜，分數(shù)越低,�,？忌岣呔_度，提高命中率,，話貴在精,，而不在多。前提就是要特別熟悉每一類題型,，大致要考察的什么能力,，怎么答才能符合命題人在題目命制時的初衷，這就需要專業(yè)的研究,，用心地揣摩,，方能提高考生對于題目的把握。

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