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公務員面試經(jīng)歷了這么多年的發(fā)展,，考官打分的標準也日趨規(guī)范,、成熟,，華圖教育圍繞影響考生得分的各項要素進行了研究，發(fā)現(xiàn)除答題內容之外,，儀容儀表,、舉止神態(tài)、語言表達等對面試得分的影響不容小覷，直接影響著整場答題狀態(tài)和考官印象,，進而影響總得分,。

那么，考官更青睞怎樣的考生呢?

儀容儀表

人靠衣衫馬靠鞍,，在我們進入考場的一霎那,，考官首先看到的是我們的服裝和面部，要給考官留下良好的第一印象,，大家為自己的面試“量身打造”一套服裝和面貌并不為過,。但并不是說服裝要定制或妝容要精美，而是要大家把握公職人員端莊,、沉穩(wěn),、內斂的著裝和面容,，根據(jù)自己的身材形象揚長避短,，盡可能地貼合，重點是要干凈整潔,。

比如,，女生可以著裙裝和褲裝。裙裝可選連衣裙,、套裙,，裙長過膝，顏色素雅,，搭配黑色或其他裸色系皮鞋,。褲裝可選素色襯衣，西裝外套可以選擇有格子或花紋點綴的,。平底鞋,、高跟鞋都可以(鞋跟不宜過高)。整體來說女生的穿衣選擇是相對較多的,，并不局限于黑白工裝,，只要不過分艷麗、暴露都可以,。

男生西裝或襯衣加休閑褲是最常見的搭配,，只是要注意西裝的面料和版型，不能有褶皺,，若找不到適合自己的衣服,，可以考慮定做。男生的衣著選擇相對女生要少很多,，不必局限于黑白兩色,。

同時，在妝容上考生不用進行過多的修飾，尤其是女生不宜濃妝,，頭發(fā)打理得當,，面容干凈清爽就可以了，讓考官看到后有“一家人”的感覺,。

舉止和神態(tài)

舉止動作是考生易忽視且不經(jīng)意間的行為,，然而從進入考場到鞠躬問好、落座后的坐姿,、離場時的致謝等等一系列的行為舉止,，都會納入考官的考察當中。所以,，在舉止行為上,，要做到行走過程中上身挺拔，坐下時身體端正,，所有動作干凈利落不拖泥帶水,，手部沒有多余的動作;答題過程中和主考官及副考官分別有自然的目光接觸，這也是一種自信的表現(xiàn),，更重要的是能夠體現(xiàn)出交流感,，贏得考官的信任感。

神態(tài)是指在答題交流過程中展現(xiàn)出來的自信,、自然和正能量,。考官希望看到的是一個積極陽光的年輕人,，而且面試更需要的是交流感,，考生需要與考官有一定的眼神交流，面容要自信,，這樣才能更好地把答題內容傳遞給考官,，產生情感上的共鳴，從而獲得一定的分數(shù)加成,。

語言表達

由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的表達訓練,，考生在答題時容易出現(xiàn)口頭禪過多、語調平緩沒有起伏,、口語化嚴重等等,，成為我們的扣分點。我們要有意識針對性地解決,，答題時表達有張有弛,、音量有大有小、語速有快有慢,、重點突出,�,？瓷先ネτ须y度，但只要在考前進行刻意訓練,，讓自己適應這一表達狀態(tài)并保持到考場上,，提分也非常明顯。

大家可以借鑒紅領培優(yōu)課堂上的訓練方法,，在模擬考場的環(huán)境下訓練,，考生距離考官3米左右，并由其他小伙伴時刻監(jiān)督你的音量高低,、是否抑揚頓挫和表達是否有情感等,。再通過專業(yè)的老師指導和多次的修正，一定可以達到一個良好的效果,。

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