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2019年云南公務員面試技巧：活動策劃題萬“變”不離其宗,�,；顒硬邉濐愂怯媱澖M織協(xié)調(diào)題型中的一種,，在當前公務員和事業(yè)單位考試中出現(xiàn)頻率較高，那到底什么是活動策劃類題目呢,，其實在我們生活中并不陌生,，比如在學校里應該參加過一些活動，比如演講比賽文藝晚會之類的,，在工作中也應該參加過崗前培訓,，素質(zhì)拓展之類的活動等等，是指對一些活動做出計劃,，合理調(diào)配一些資源,，按照一定的標準協(xié)調(diào)完成。而在公務員面試考試中測查又有什么特點呢,，首先活動的形式多樣,。如，培訓活動,、會議,、關(guān)愛留守兒童、給老人送溫暖活動,、法律知識競賽等;其次為了達到活動組織的目的往往需要運用多種方法,，可能也包括調(diào)研和宣傳。最后題目問法比較靈活,。如“你會如何組織?你認為工作重點是什么”等,。那么到底如何作答呢?接下來就結(jié)合一道題目分析。

例：市美術(shù)館計劃開展送書畫進社區(qū)活動,，現(xiàn)要招募100名志愿者做講解員,。假如你是美術(shù)館工作人員，此事由你負責,，你會怎么做?

首先拿到一道題目需要審題干信息,，明確分析內(nèi)容。一方面明確我是誰——美術(shù)館工作人員;另一方面明確我需要做一件什么事情——招募“送書畫進社區(qū)”志愿者講解員

其次既然要完成這項工作,，我就需要明確為什么要做此次活動,，目的是什么?才能更好的知道行動,，完成工作,，回歸題目會發(fā)現(xiàn)志愿者大家應該在生活中經(jīng)常見到,，比如博物館旅游景點，那么志愿者的出現(xiàn)是為了更好了了解博物館的文物,，景點的文化底蘊,，保證專業(yè)性，此次活動也是如此：1.保證此次送書畫進社區(qū)的專業(yè)性,，給群眾更好的知識傳遞;2.促進此次活動效果,，滿足社區(qū)群眾的文化需求，提供優(yōu)質(zhì)的文化產(chǎn)品,。

最后為了達到目的,，我們應該如何開展此次活動?

1.這個志愿者的招募就有點類似于我們公務員的招聘，在招聘之初,，你知道崗位的需求才會報名參加,，同樣此次招聘首先是不是要知道找什么樣的人，明確標準,，那么此次活動志愿者要滿足什么樣的標準呢?既然志愿者,，就不同于有償勞動，更多是公益性質(zhì)的,，所以就考驗參與者的自身內(nèi)在驅(qū)動力想不想做好此次活動,，所以志愿精神服務精神是首要前提，其次此次是承擔講解員,，那大家想一想如果是一個口齒不清有方言等表達上有問題的人去傳達,，肯定不能保證參與者的理解，所以語言表達是很關(guān)鍵的,，比如是否獲得過普通話證書,，是否有過類似的參與經(jīng)歷等，最后作為講解員,，是講解書畫內(nèi)容否認,，所以必須要具備一些書畫知識，保證專業(yè)性,，綜上,，標準應包含：志愿精神、語言表達,、專業(yè)知識,。

2.知道了招什么樣的人，類比公務員招聘,，看了公告知道今年招什么樣的崗位需要什么招聘條件,，如果你符合你才能報名參加，同樣如果不發(fā)布公告是不是你也不知道就不會報名參加,，所以要讓大家踴躍參與,，保證參與的基數(shù)是大的,，就需要廣泛宣傳，那又該如何讓宣傳最高效呢?首先要保證對象的廣泛性,，全面撒網(wǎng),，確定高校學生志愿者協(xié)會，企業(yè)單位工作人員等人群;其次知道對誰宣傳,，還得知道怎么宣傳他們才知道,，比如通過線上在主流媒體上發(fā)布一些廣告和招聘啟示，線下張貼海報發(fā)布傳單,，甚至可以通過抖音等直播平臺進行告知,。保證宣傳的廣泛性。

3.通過宣傳報名了很多人,，那么題目中要求招聘100人,，那么該如何從眾多報名者中進行選拔呢，類比公務員招聘,，當你報名成功之后,，對大家是進行了怎樣的選拔呢?通過什么方式?對，通過筆試面試對吧,，沒錯,，這次也是一樣，我們可以通過筆試面試的形式進行選拔,，那么在每個階段又考察什么內(nèi)容才能篩選出來呢,，比如筆試，既然是送書畫進社區(qū),，那么就需要測查大家對于書畫知識的常識,，對于志愿者精神的理解，這份工作該如何開展,，通過主客觀問題的設(shè)置了解參與人的態(tài)度能力,，除此之外，光說不練假把式,，可是通過面試的方式讓入選者精心試講,，模擬演練，了解志愿者講解過程中的風采技巧等,，而這方面的評判又是誰來做呢,，我作為一個工作人員，可能技不如人,，也不能分身,，需要一些外來資源的幫助，既然要評選就得專業(yè),，那么就需要邀請書畫協(xié)會的專家,，志愿者組織的負責人等等,。

4.通過層層選拔，確定了100個志愿者,，那么就直接上崗么?如同公務員招聘,，通過考試你入選了,，進入單位前會有崗前培訓,，這也是如此，對于這些志愿者要進行一些培訓,，告知后期工作中的注意事項,，工作紀律，講解知識和技巧等,，從而具備應有的知識儲備,。

5.通過培訓就一定能確保講解工作的順利開展?比如新晉公務員培訓過后就都是按要求工作，做到滿意么?你會發(fā)現(xiàn)在剛開始工作中會有人對你進行考核監(jiān)督,，外來的監(jiān)督力量保證工作順利開展,，同樣，我們也需要對此次志愿者上崗的工作進行監(jiān)督,，了解做得程度和效果,，那么怎么才能知道他們做得好不好呢，有句話叫金碑與碑不如老百姓的口碑,，那么詢問群眾的反饋,，了解志愿者的完成情況。

綜上我們會發(fā)現(xiàn)活動策劃類題目的作答思路就體現(xiàn)出來了：首先明確目的意義：一方面題干中可能給出;另一方面可以根據(jù)任務本身結(jié)合實際,。其次具體闡述工作重點：具體明確活動中的要素包括方式內(nèi)容,，或者呈現(xiàn)出活動的流程。最終就是讓考官聽完答題后感受這個活動有一定的操作性,，內(nèi)容詳實,，能夠真正達到活動的目的。

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