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2019年廣東公務(wù)員面試具體考什么?公務(wù)員面試通常情況下有六大題型：綜合分析、計劃組織,、人際關(guān)系,、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá),、崗位匹配,，這一點確實在多年的考試中基本固定下來，但是這只是表面的題型,，并不能直觀反映面試考試的本質(zhì),。那么，本質(zhì)上,，面試到底考什么呢?接下來為大家做出解答,。

本質(zhì)上，這場面試主要測查我們是否能夠勝任今后的政府部門工作,，因此題目設(shè)置往往也是基于今后的工作實際需要,，主要考查以下三個方面：

第一、考查我們是否擁有正確的三觀,。大到是否符合法律法規(guī),、制度規(guī)定，小到對于時事熱點事件是否有正確的評論,。比如,，對于當(dāng)前黨和國家提出的奮斗目標(biāo)、方針政策是否真心擁護(hù),，對于社會上發(fā)生的新聞能否站在政府角度思考問題等;

第二,、考查我們是否具備政府工作實務(wù)能力。政府部門經(jīng)常需要舉辦各種活動,，比如業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動,、警民互動活動、新聞發(fā)布會等,，這些都是在今后的實際工作中會經(jīng)常遇到的,，也是考官在面試考場中重點考查的;

第三、考查我們是否具備相應(yīng)的情商,。政府部門工作需要跟不同部門,、兄弟單位合作,，也經(jīng)常跟老百姓打交道，需要我們具備與人打交道的能力,，更需要我們體察別人心情,、理解別人處境、幫別人解決難題的情商;

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