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“有的考生在面試中高談闊論，盡顯風(fēng)流,，卻名落孫山,。有的考生在面試中規(guī)規(guī)矩矩，不顯山露水,，卻金榜題名,。可能你覺(jué)得后一種表現(xiàn)過(guò)于平穩(wěn),，然而,，穩(wěn)重卻恰恰是公務(wù)員崗位最需要的一個(gè)素質(zhì),。”華圖國(guó)家公務(wù)員考試頻道提醒：在面試前,，考生一定要盡可能多的獲得應(yīng)聘單位和目標(biāo)職位的各種信息,，以做到在面試中有的放矢;同時(shí)，在著裝,、舉止上也有一定的講究,。

目標(biāo)職位的各種信息包括工作的性質(zhì)、中心職能和職責(zé),、對(duì)工作人員的知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu),、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求等等,。為了獲取真實(shí)有效的信息,，就必須進(jìn)行調(diào)查研究。面試前對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位進(jìn)行調(diào)查研究,，是獲取有用信息的必要的和有效的手段,。例如，面試中有一個(gè)重要的評(píng)價(jià)要素,，就是應(yīng)聘動(dòng)機(jī),。主考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)起這類(lèi)問(wèn)題：你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?假如你被錄用后，將如何開(kāi)展工作呢?對(duì)于這樣的問(wèn)題,，回答絕不僅僅是技巧問(wèn)題,。如果你沒(méi)有進(jìn)行過(guò)調(diào)查研究，你的回答很可能不著邊際,。

在面試前,，考生應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行適度的包裝，以求以最佳的形象去面對(duì)考官,。男性的頭發(fā)選擇的發(fā)型不多,，如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前,，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開(kāi),。如果男性面試者準(zhǔn)備新理發(fā)去面試，那就應(yīng)該早幾天理發(fā),。原因是剛理完發(fā),，第二天去面試，形象會(huì)不理想,。

女性的頭發(fā)忌諱的較多,。不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種帶有威脅意味的頭發(fā),，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥;高挽的頭髻會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評(píng)判;披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受,，但應(yīng)稍加約束一下,，不要讓它太隨意。

2019年國(guó)家公務(wù)員面試的著裝是要鄭重一點(diǎn),，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象,。要學(xué)會(huì)從過(guò)去你的無(wú)數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。

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