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對于面試入圍的考生,，心情多是激動與忐忑，激動的是終于在殘酷的崗位競爭中挺到了面試,，忐忑的是對自己面試能力的隱隱擔(dān)憂,，距離上岸一步之遙，萬事俱備,，只欠東風(fēng),，那就來幫你吹起“東風(fēng)”。

第一：面試初識,。公務(wù)員面試并不神秘，本質(zhì)上和我們在大學(xué)的社團面試,、公司的入職面試都是一樣的,，都是作為了解面試者品德和能力的測評手段。只不過社團面試,，企業(yè)面試大家覺得可能比較隨便,、放松，就像簡單的聊天,，公務(wù)員面試形式比較嚴肅固定,。但其實公務(wù)員面試也是希望考官和考生形成一種交流的狀態(tài)，所以面試中并不要顯得過于拘謹,，自信,、大方、陽光,、得體即可,。如何去達到這些要求呢?那就需要你從動作,、眼神、表情,、姿態(tài)等各方面去體現(xiàn)你的精氣神,。這些都是考生外在上的體現(xiàn)，也是考官對你的第一印象,，所以也是非常重要的,。

第二：思維訓(xùn)練，公務(wù)員面試的核心是要具有政府思維,。在面試中通過一些題目去考查你是否具備一個公務(wù)員所需的能力,，這些能力主要有：綜合分析的能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力,、應(yīng)急應(yīng)變能力、言語理解與表達能力,、崗位匹配能力等,。不同能力在題目中背景材料材料不同。以下用一道應(yīng)急應(yīng)變題目為例進行說明：

例題：你是縣扶貧辦的工作人員,，某日一位老人怒氣沖沖的闖進你的辦公室,，說他們村的駐村干部辦事不公，村里好多條件比他好的村民都領(lǐng)到了扶貧款,，而自己都沒有,。面對這種情況，你怎們辦?

答題思路說明：穩(wěn)定局面--調(diào)查真相--解決回應(yīng)--總結(jié)預(yù)防

在這道題目中設(shè)定了你的身份“縣扶貧辦的工作人員”,，設(shè)置了一個場景:“老人沖進辦公室”,，指出了問題“扶貧款發(fā)放不公”，所以你要站在扶貧工作人員的角度上去解決群眾的問題,。當(dāng)然這只是其中一種能力的題目,，不同的題目思路也會有不同，但本質(zhì)都需要我們站在公務(wù)人員角度去考慮問題,、解決問題,。

第三：答出亮點。由于考官在一天當(dāng)中要面試很多考生,，大部分的考生對題目的看法基本一致,，這個時候要想脫穎而出拿到高分就需要硬實力的體現(xiàn)，也就是比拼個人對時政的積累,，如果能夠把平時積累的一些時政新聞運用到答題中,，往往會引起考官的青睞，比如一些國家正在進行的大政方針,，例“美麗鄉(xiāng)村,、美麗中國”“供給側(cè)改革”“廁所改革”“最多跑一次改革”等,。所以各位考生在平時就要注意對新聞素材的積累。

為了得到面試機會我們在筆試付出了很多時間,，也放棄了很多其他工作機會,，最終打敗我們同崗位競爭的數(shù)百人，所以盡管你已經(jīng)很優(yōu)秀了,，但是珍惜面試機會,，一次成功。

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