• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　很多要參加2019年浙江公務員面試的考生正在積極備考當中，在考場上作答過程當中很有可能會突然增加一個環(huán)節(jié)：考官追問,，有些心理素質差的考生會懼怕此類環(huán)節(jié),，從而影響最終得分，建議考生們在考前了解一下考官可能會追問的各種詳情,。

　　第一種情況是,，有些追問的題目是已經確定了的。題干中先拋出一個問題,，待考生作答完畢后,，再追問一至兩個問題來考查考生對細節(jié)的處理。比如外交部的題目“駐外使館為學習貫徹十八大精神,，組織青年外交官進行一場演講比賽,，領導安排你負責這項工作，請問你怎么組織?追問一：演講比賽開始以后,，有一名種子選手因為工作需要離開,，請問你怎么辦?追問二：演講比賽過后，領導要求你用選手的演講稿制作一個內部學習資料,，請問你如何開展這項工作?”這道題目先給出一個組織管理題,，要求考生組織一個演講比賽，而后面兩個追問,，追問一屬于情境應變題,，考查考生面對突發(fā)情況的應急應變能力，追問二依然是組織管理題,，開展一項制作內部學習資料的工作,，從而多角度地考查了考生的組織協(xié)調能力。由此可以發(fā)現,，一個問題兩個追問的出題模式可以囊括更多的測評要素,，也能夠更透徹地考查出考生的各項能力，便于對考生進行全面考察,。

　　第二種情況是,，考官根據考生的作答隨機的追問。一般來講,，出現這種情況是由于考生回答過于簡單,，只說了不到一分鐘就回答完畢，而有很多時間空余,�,？脊倬蜁�對考生進行追問“還有沒有需要補充的?”，以此來提示考生再作出必要的補充回答,。此時考官對考生進行追問,，應當說是對考生的關心,，是善意的提醒，并不是故意刁難,，給考生壓力,，因此，考生應迅速領會考官的意思,，給予必要的補充,，讓自己的回答更充分。

　　第三種情況是考生對問題的作答獨樹一幟,，很新穎,，這無意間吸引了考官的注意，勾起了考官想進一步了解的興趣,，所以通過追問希望考生闡述得更加完整,。對于這樣的追問，考生不要驕傲自滿,，避免因得意忘形而口若懸河，切記言多必失,。

　　第一,，放松自己的心態(tài)。作為一名應試者,，在面對考官的“追問”時,，不要緊張，更不要害怕,，要努力讓自己冷靜從容,，考官的追問無形中是在考查考生的心理素質，這也是影響考生面試成績的關鍵內容,。通常情況下,，人們總是先從壞的方面去想，一旦被考官追問,，心情就突然緊張起來,，甚至忘掉了自己之前的思路，頭腦一片空白,，不知所措,。但實際上，考官的追問是希望盡可能地選拔出全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,，從某種角度來講,，是考官對考生的關心和愛護，只要考生認真思考,，從容應答,，不僅不會扣分,，還有機會增加分數。

　　第二,，要以謙遜的態(tài)度配合考官的追問,，這樣做能夠避免不必要的失分。我們發(fā)現,，在考官追問時,，一些考生會出現一臉茫然，甚至不假思索就直接回答“我沒有什么要補充的”;一些考生心不在焉,，回答考官追問時會出現答非所問,、偏題的現象;還有一種考生跟前兩者不同，他們想借機表現自己,，在追問中夸夸其談,，以為能夠得到考官的認可，沒想到反而引起了考官的反感,。以上三種考生的應對方式都是不合理的,。正確的處理方式應該是，態(tài)度上配合考官,，順著考官追問的要求繼續(xù)回答,，但答題時不要輕易改變自己的作答思路，認真思考再慎重作答,。

　　第三,，考生除了平時要多鍛煉在公眾場合講話，還要注意在答題前學會先思考二十秒,，迅速在紙上列出答題提綱,，這樣一來，無論考官如何追問,，都能夠依據提綱上的主要觀點來從容應對,。

相關內容推薦：
　　2022浙江公務員考試面試公告
　　2022浙江公務員考試面試名單
　　2022浙江公務員考試面試分數線
　　2022浙江公務員考試面試比例
　　2022浙江公務員考試面試通知
　　2022浙江公務員考試面試公告