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　　面試，對(duì)于新疆的考生而言并不陌生,，無論是當(dāng)初的入學(xué)面試亦或是畢業(yè)后找工作面試,，都曾經(jīng)歷過。然而,，現(xiàn)在對(duì)于新疆公務(wù)員考生來說,，面試卻變成了他們心頭的痛。很多考生筆試成績(jī)很優(yōu)秀,，也進(jìn)入了面試,，但在面試過程中卻沒有發(fā)揮出自己的潛能和優(yōu)勢(shì)，使得他們無緣最后的成功,。那么,，究竟怎樣才能更好地準(zhǔn)備面試，并在面試中取得好的成績(jī)呢?

　　一,、切忌苛求完美和面面俱到

　　面試過程中沒有完美的考生和答案,，追求絕對(duì)的完美主義即意味著永遠(yuǎn)的自我否定，因?yàn)樗�永遠(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo),，會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留,。因此,，面試前，完美主義者會(huì)給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力,，而面試中,，則會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處,，卻忽略了面試的根本目的——通過面對(duì)面的交流與溝通,，展現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講,，一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘,，過分地追求細(xì)節(jié)的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的,，也不是面試的應(yīng)有之意,。所以面試時(shí)，多講講自己比較突出的與崗位相匹配的優(yōu)點(diǎn),、長(zhǎng)處,、經(jīng)歷等，但不要面面俱到,、夸夸其談,，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是,，也不要因?yàn)樵诿嬖嚬賴?yán)厲的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信心,。

　　二、保持自信從容的心態(tài)

　　面試還沒有開始,，很多人的不自信就寫在臉上了,，主要表現(xiàn)在考前緊張、手足無措,、思路混亂……,。他們知道在公務(wù)員錄用中，面試是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一,，一不小心就有被人逆襲的可能,。因此，考生們習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試過程中的每一個(gè)因素每一個(gè)環(huán)節(jié),，給自己帶來無限的壓力和負(fù)面情緒,，結(jié)果不戰(zhàn)而敗。他們對(duì)面試的誤解主要包括以下幾個(gè)方面：

　　第一,，面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想象成為“陰陽(yáng)怪氣,、笑里藏刀,、綿里藏針,、盛氣凌人、挑三撿四……”的人,，考生必須要無條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔,。

　　第二，同一職位的競(jìng)爭(zhēng)者,�,？忌�總是把他的��(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想像成為個(gè)個(gè)服裝整齊、學(xué)歷不凡,、氣質(zhì)瀟灑,、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病,，處處不如對(duì)手,。

　　第三，考生自己,。“我說話過于緊張,，我的西裝不合身，我個(gè)子太矮,，我缺乏應(yīng)變力,，我不敢直視考官和考官進(jìn)行眼神交流……”�,？傊�,，自己到處都不行，處處低人一等,。

　　以上都是考生在面試時(shí)不自信的表現(xiàn),，沒有以一個(gè)自信從容的心態(tài)來看待面試。其實(shí),，考官對(duì)考生的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)往往都是客觀的,，全方位的，會(huì)從各個(gè)角度來考查考生的素質(zhì)和能力,。同理,，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是一樣，說不準(zhǔn),，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你還要緊張還要慫,。因此考生在面試時(shí)可以把面試官想象成你的上級(jí)，把競(jìng)爭(zhēng)者設(shè)想為你的同事,。這時(shí),，面試的場(chǎng)景將化為一種互動(dòng)的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)對(duì),。

　　三,、兼顧原則性與靈活性,，不卑不亢

　　面試過程中，最好不要讓主考官明顯地感覺到,，你在試圖討好他,。人際交往和自我認(rèn)知中都要求考生：既要堅(jiān)持原則也要適當(dāng)靈活、既要顧及他人的需要,，亦要考慮自身的需求,。設(shè)想一個(gè)自卑、沒有主見的人是你的下屬,，你會(huì)單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎?這就是在面試中,，唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個(gè)人向面試官讓步,，那么在今后的工作中他也會(huì)代表單位向其他團(tuán)體讓步,。因此，在面試過程中,，考生回答問題時(shí),，既要外圓內(nèi)方、外柔內(nèi)剛,，也要擺正心態(tài),，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢,，落落大方,。

　　四、允許有適當(dāng)?shù)慕箲]

　　公務(wù)員面試至關(guān)重要,，而絕大多數(shù)的面試者在這個(gè)重大關(guān)頭出現(xiàn)應(yīng)急性的焦慮,，這是正常的，也是必然的,，說明你對(duì)報(bào)考的崗位很重視,，考官也能理解考生的這種心理，不會(huì)過分苛求的,。因此,，考生要學(xué)會(huì)以平常心接納自己的焦慮，并學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)節(jié)和化解,，將焦慮的心態(tài)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的備考動(dòng)力,，爭(zhēng)取在面試中蟾宮折桂、一舉成公,。

　　新疆公務(wù)員面試其實(shí)并不像考生們想象的那么難,，它是選拔人才的一種測(cè)評(píng)的方式。面試的本質(zhì)是面對(duì)面的交流與溝通,，要想在激烈的面試中脫穎而出,，成為一名合格的公務(wù)員,，考生需要在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力，給考官留下良好的印象,，獲取理想的分?jǐn)?shù)。

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