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　　準備面試是一門學問,，理論東西并不多，即使是第一次進入面試或者需要翻盤的考生,，備考的方法得當可事倍功半,。

　　首先，必須了解四川省公務員面試的基本考情考務�,，F(xiàn)階段主要采取結構化面試的形式,。也稱標準化面試。根據(jù)所制定的評價指標,，運用特定的問題,、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序,，通過測評人員與被試者進行語言交流,，對被試者進行評價的標準化過程。四川省結構化面試試題題型主要有自我認知與職位匹配類,、綜合分析類,、人際溝通類、組織管理類,、應急應變類,、演講類、串詞類和聯(lián)想題等,。

　　其次,，必須了解所報考崗位具體信息�,？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡,、圖書等多渠道、多方面了解崗位的相關知識,，比如崗位指責,、工作理念以及一些簡單常見的工作流程。另一方面,，也要對自己是否較適合所報考崗位予以深刻思考和認知,。力求知己知彼。

　　其三,，必須關注社會熱點,，國家大政方針和重大事件。建議各位考生考前多登錄人民網(wǎng),、新華網(wǎng)以及觀看中央新聞臺進行學習,，尤其注意相關新聞熱點的評論。考生需要對此予以重視,，面試第一題的題型為綜合分析題,，一般而言涉及到一些社會現(xiàn)象要求考生談自己的看法。這種題目所考察的考生的能力素質(zhì)對面試分數(shù)的高低具有指導意義,，其最為客觀全面體現(xiàn)一個考生未來作為公務員的潛質(zhì),。

　　其四，必須盡早備考,。面試考察的素質(zhì),，或者說打分依據(jù)主要為：綜合分析、言語表達,、情緒控制,、應變能力、組織協(xié)調(diào),、人際交往,、舉止禮儀、求職動機與個人能力同職位匹配性,。其中,，形式上的語言表達、情緒控制,、舉止禮儀可以在一周之內(nèi)得到較大的提升,。而其他素質(zhì)的提升速度則因人而異，一般而言,，在考前進行集中培訓不失為一條捷徑,，這一點毋庸置疑�,？忌�可以根��(jù)自身情況,，綜合各因素選擇合適的培訓方式。

　　其五,，必須調(diào)整心態(tài),。考生存在較普遍不成熟擇業(yè)觀和就業(yè)觀,。人生道路漫長,，選擇多樣。要站的高望的遠,，切記患得患失,。心態(tài)平和是成功者的必要素質(zhì)。在實現(xiàn)理想面前,，要全力以赴,，義不容辭;而長遠看來,，我們是否需要以一個職業(yè)來束縛自己?

　　其六，必須提高自己的言語表達能力,�,？傆幸恍┛忌�不善于表達自己的想法,，很有才華,，卻無法在短暫的面試中綻放光芒。言語表達能力的提高有很多方法,，考生可以在華圖官網(wǎng)查詢到更具體的提升建議,。言語表達能力更差一些的考生不必丟掉自信，進入面試的考生并不缺乏語言素材,，關鍵在于突破心理障礙,。在這個問題上，需要極大發(fā)揮主觀能動性,，揪出心結,。

　　天道酬勤，希望四川考生注意方法,，勤加練習,，持之以恒，成功上岸!

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