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　　公務員面試與一些企業(yè)面試不同，大部分地區(qū)均采取結構化面試,，即遵循特定的程序,，運用特定的問題，采取特定的評價標準對面試者進行測評,，其中，“特定”指的是只針對公務員這個群體,，根據(jù)其所需具備能力而專門設立的一種面試形式,。對于考生來說，這種考試形式規(guī)避了傳統(tǒng)考試的缺陷,，保證了公平公正,，那么我們要如何做好面試的準備工作呢?

　　俗話說，良好的開端就已經(jīng)成功了一半,，從進入考場的那一刻起,，考官就已經(jīng)開始打分了，那么整個考試過程當中,，除了答題內容之外最重要的就是面試禮儀了,，因此，第一印象就顯得尤為重要,，直接關系到考官的主觀感受,。通常，公務員的日常工作都涉及基層群眾,，因此在面試時,，穿著上一定避免花枝招展，應該以干練,、樸素為主,，男性西裝與女性職業(yè)裝都是不會出錯的選擇，遵循“三色有原則”,，即身上衣服的顏色不超過三種,，但需切記女性職業(yè)裝如果選擇半裙的話,，長度要適中，膝蓋位置是比較合適的,，并且一定要配穿肉色絲襪,。此外，女性也需切忌濃妝艷抹,，避免用力過猛導致“蠟筆小新”眉與大紅唇,，妝容也應以清新素雅為主。除了形象的打造以外,，與考官的交流也是一個關鍵因素,。我們這里的交流，一方面指的是與考官的語言交流,，另一方面則是與考官的眼神交流,。在語言表達方面，主要需掌握語音,、語速,、語調以及用語規(guī)范，做到語音適中,，盡可能聲音洪亮,，是因為聲音較大可以更好刺激大腦思維，往往會越說越興奮,，越說思路越清晰;語速不要過快,，否則會出現(xiàn)卡殼、短片等情況,，應該盡量放慢語速,，邊說邊思考;語調注意抑揚頓挫，切忌死水無瀾,，無法使考官集中精力;用語方面使用公務員語言,，做到“不古不洋不新不舊”。要知道,，我們不是在唱一個人的獨角戲,，是與考官互動的過程，因此眼神交流也尤為重要,，但凡面試開始,，就要為自己加油打氣，樹立自信,，答題過程中適時的與考官進行眼神交流,，向其傳達信心十足的訊號，獲得考官的認可,。

　　不打無準備之仗,，學習并規(guī)范好面試禮儀,，無疑是已經(jīng)奪得了面試先機。

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