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　　公務(wù)員面試與一些企業(yè)面試不同，大部分地區(qū)均采取結(jié)構(gòu)化面試,，即遵循特定的程序，運(yùn)用特定的問題,，采取特定的評價標(biāo)準(zhǔn)對面試者進(jìn)行測評,，其中，“特定”指的是只針對公務(wù)員這個群體,，根據(jù)其所需具備能力而專門設(shè)立的一種面試形式,。對于考生來說，這種考試形式規(guī)避了傳統(tǒng)考試的缺陷,，保證了公平公正,，那么我們要如何做好面試的準(zhǔn)備工作呢?

　　俗話說，良好的開端就已經(jīng)成功了一半,，從進(jìn)入考場的那一刻起,，考官就已經(jīng)開始打分了，那么整個考試過程當(dāng)中,，除了答題內(nèi)容之外最重要的就是面試禮儀了,，因此，第一印象就顯得尤為重要,，直接關(guān)系到考官的主觀感受,。通常，公務(wù)員的日常工作都涉及基層群眾,，因此在面試時,，穿著上一定避免花枝招展，應(yīng)該以干練,、樸素為主,，男性西裝與女性職業(yè)裝都是不會出錯的選擇，遵循“三色有原則”,，即身上衣服的顏色不超過三種,，但需切記女性職業(yè)裝如果選擇半裙的話，長度要適中,，膝蓋位置是比較合適的,，并且一定要配穿肉色絲襪。此外,，女性也需切忌濃妝艷抹,，避免用力過猛導(dǎo)致“蠟筆小新”眉與大紅唇，妝容也應(yīng)以清新素雅為主,。除了形象的打造以外,，與考官的交流也是一個關(guān)鍵因素。我們這里的交流,，一方面指的是與考官的語言交流,，另一方面則是與考官的眼神交流。在語言表達(dá)方面,，主要需掌握語音,、語速、語調(diào)以及用語規(guī)范,，做到語音適中,，盡可能聲音洪亮，是因?yàn)槁曇糨^大可以更好刺激大腦思維,，往往會越說越興奮,，越說思路越清晰;語速不要過快，否則會出現(xiàn)卡殼,、短片等情況,，應(yīng)該盡量放慢語速,，邊說邊思考;語調(diào)注意抑揚(yáng)頓挫，切忌死水無瀾,，無法使考官集中精力;用語方面使用公務(wù)員語言,，做到“不古不洋不新不舊”。要知道,，我們不是在唱一個人的獨(dú)角戲,，是與考官互動的過程，因此眼神交流也尤為重要,，但凡面試開始,，就要為自己加油打氣，樹立自信,，答題過程中適時的與考官進(jìn)行眼神交流,，向其傳達(dá)信心十足的訊號，獲得考官的認(rèn)可,。

　　不打無準(zhǔn)備之仗,，學(xué)習(xí)并規(guī)范好面試禮儀，無疑是已經(jīng)奪得了面試先機(jī),。

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