2018-05-29 09:43:28 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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面試,,對于大家而言并不陌生,,無論是當初的入學面試亦或是畢業(yè)后找工作面試,,我們都曾經歷過,。然而,,現(xiàn)在對于廣大的公務員考生來說,面試卻變成了他們心頭的痛,。很多考生筆試成績很優(yōu)秀,,也進入了面試,但在面試過程中卻沒有發(fā)揮出自己的潛能和優(yōu)勢,,使得他們無緣最后的成功,。那么,究竟怎樣才能更好地準備面試,,并在面試中取得好的成績呢?下面是華圖教育為大家整理提供的“海南公務員面試備考:論心態(tài)的重要性”,,希望對大家有所幫助!
一、切忌苛求完美和面面俱到
面試過程中沒有完美的考生和答案,,追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定,,因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標,會強迫自己在每一個細節(jié)上做著過分的不必要的停留,。因此,,面試前,完美主義者會給自己制造出數以千計的心理壓力,,而面試中,,則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處,,卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通,,展現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講,,一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘,,過分地追求細節(jié)的完美而忽略了全局,,這不是考官欣賞的,也不是面試的應有之意,。所以面試時,,多講講自己比較突出的與崗位相匹配的優(yōu)點、長處,、經歷等,,但不要面面俱到、夸夸其談,,把自己包裝成不食人間煙火的圣人,。但是,也不要因為在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心,。
二,、保持自信從容的心態(tài)
面試還沒有開始,很多人的不自信就寫在臉上了,,主要表現(xiàn)在考前緊張,、手足無措、思路混亂……,。他們知道在公務員錄用中,,面試是至關重要的環(huán)節(jié)之一,一不小心就有被人逆襲的可能,。因此,,考生們習慣性地無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環(huán)節(jié),給自己帶來無限的壓力和負面情緒,,結果不戰(zhàn)而敗,。他們對面試的誤解主要包括以下幾個方面:
第一,面試考官,。面試考生經常把考官想象成為“陰陽怪氣,、笑里藏刀、綿里藏針,、盛氣凌人,、挑三撿四……”的人,考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔,。
第二,,同一職位的競爭者�,?忌偸前阉母偁帉κ窒胂癯蔀閭個服裝整齊,、學歷不凡,、氣質瀟灑,、無懈可擊的人,,總覺得自己渾身都是毛病,處處不如對手,。
第三,,考生自己。“我說話過于緊張,,我的西裝不合身,,我個子太矮,我缺乏應變力,,我不敢直視考官和考官進行眼神交流……”,。總之,,自己到處都不行,,處處低人一等。
以上都是考生在面試時不自信的表現(xiàn),,沒有以一個自信從容的心態(tài)來看待面試,。其實,考官對考生的評判標準往往都是客觀的,,全方位的,,會從各個角度來考查考生的素質和能力。同理,,競爭對手也是一樣,,說不準,你的競爭對手比你還要緊張還要慫,。因此考生在面試時可以把面試官想象成你的上級,,把競爭者設想為你的同事。這時,,面試的場景將化為一種互動的人際情境,,面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應對。
三,、兼顧原則性與靈活性,,不卑不亢
面試過程中,最好不要讓主考官明顯地感覺到,,你在試圖討好他,。人際交往和自我認知中都要求考生:既要堅持原則也要適當靈活、既要顧及他人的需要,,亦要考慮自身的需求,。設想一個自卑、沒有主見的人是你的下屬,你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中,,唯唯諾諾,、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步,那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團體讓步,。因此,,在面試過程中,考生回答問題時,,既要外圓內方,、外柔內剛,也要擺正心態(tài),,以平等的地位與考官交流溝通,,要不卑不亢,落落大方,。
四,、允許有適當的焦慮
公務員面試至關重要,而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現(xiàn)應急性的焦慮,,這是正常的,,也是必然的,說明你對報考的崗位很重視,,考官也能理解考生的這種心理,,不會過分苛求的。因此,,考生要學會以平常心接納自己的焦慮,,并學會用適當的方法調節(jié)和化解,將焦慮的心態(tài)轉化為內在的備考動力,,爭取在面試中蟾宮折桂,、一舉成公。
公務員面試其實并不像考生們想象的那么難,,它是選拔人才的一種測評的方式,。面試的本質是面對面的交流與溝通,要想在激烈的面試中脫穎而出,,成為一名合格的公務員,,考生需要在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現(xiàn)自己的素質和能力,給考官留下良好的印象,,獲取理想的分數,。
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