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　　2019年上海公務(wù)員面試方法攻心略,，輕輕的，上海公務(wù)員面試的腳步越來越近,，緊張感,、浮躁感、無力感無時無刻在壓迫著考生的神經(jīng),。如何輕裝上陣,，輕松應(yīng)對上海公務(wù)員面試，這是我們必須面對的問題,。今天在這里向大家隆重推薦華圖老師研發(fā)的上海公務(wù)員面試攻心略,。

　　作為一名工科面試?yán)蠋�,，在整個面試市場上為數(shù)不多,，也許是習(xí)慣了研究衛(wèi)星雷達的通信原理，所以在福上海公務(wù)員面試的研究中,，我更看重的是面試技巧的養(yǎng)成與培養(yǎng),，克敵制勝有時候不需要疲勞戰(zhàn),，也勿需人云亦云，更多的時候需要我們想他人之所想,，及他人所不及,。

　　何為攻心?攻心核心要義在于知心，通俗來講你要知曉他人的想法,，也就是中國古代流傳甚廣的讀心術(shù),，如若做到這一點，我們也就做到了知彼,。了解了自己的競爭對手的想法,，那么我們就可以制定一套完整的面試戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，去應(yīng)對即將到來的面試,。在這里拿一例子說明,，曾經(jīng)有這樣一道面試題目：“你在一次掃黃過程中，你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)也在場,，請問你怎么辦”?在排除掉領(lǐng)導(dǎo)有可能便衣執(zhí)法這種可能之后,，我們必須直面問題。這樣的題目讓很多人糾結(jié),，或許很多考生一點都不糾結(jié),，因為在他看來本題所考查的是你能否堅持原則、堅守底線,，按這樣的思路去理解,，這樣的題目也就沒有什么難度可言。

　　現(xiàn)在我們用面試攻心略應(yīng)對此題,，第一步,，我們潛意識知曉很多考生面對此題會講自己將如何如何堅守底線堅持原則，此時此刻我們做到了知心,。這就為我們攻心打下了基礎(chǔ),。第二步，開始攻心,，鋪墊(以退為進)：在實際工作中,，遇到這樣的問題，我們必須有自己的原則,，堅守自己的底線,。但是，平時的工作中,，我跟自己的領(lǐng)導(dǎo)相處融洽,，記得剛進單位的時候領(lǐng)導(dǎo)也給予了我很多的照顧和幫助，今天面對這樣的事情,，是我真正不想看到的,。按照原則處理是我的本分,，但是如果這樣，即使我按照正規(guī)流程處理,，也可能會被他人誤會誤解(潛在問題),，所以出現(xiàn)這樣的問題，我想我會按照法律上所提到的回避規(guī)定,，由其他部門同事處理此事,，我做好相關(guān)配合工作，在保證合法合規(guī)處理此事的前提下,，也可以避免不必要的群眾誤解與社會輿論,。第三步，升華,，此事處理完畢,，回到單位做好手頭的每一件事情，避免領(lǐng)導(dǎo)不在可能延誤的工作產(chǎn)生,，同時謹(jǐn)記多做事少說話,，管住嘴。

　　以上的攻心策略僅僅是攻心略在上海公務(wù)員面試中的一處應(yīng)用,，其效果顯而易見,，能避免考生在答題的過程中被大眾化。攻心的使用更多的是考生對問題的深入思考,，當(dāng)然做到這一點需要考慮很多問題,，尤其是對一些潛在問題的分析與把握，有些潛在問題甚至可以拿來用作武器攻擊對手,，這些攻心策略的學(xué)習(xí)需要在實際授課的過程不斷強化才能入木三分,。

　　方法論的學(xué)習(xí)是面試備考的難點，也是培訓(xùn)課程的重中之重,。在上海公務(wù)員面試反模板反培訓(xùn)甚囂塵上的今天,，如果你沒有自己的獨立思考，考生很難在面試中脫穎而出,，我們的培訓(xùn)機構(gòu)也很難立足市場,，選擇相信，我們會是不錯的選擇,。

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