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公務(wù)員面試中,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式中最為重要的一個環(huán)節(jié)就是自由討論,�,？忌鷤冊谟懻撝刑幱谕耆�平等的身��,，全程自由安排完成討論過程,，并達成一致的意見。正是由于這樣的目的,，“自由討論”環(huán)節(jié)中,，部分考生為了更好地展現(xiàn)自我的精神意志或領(lǐng)導(dǎo)魄力，熱衷于拼搶話語權(quán),，鋒芒畢露,，強勢逼人。但是華圖教育提醒各位考生準(zhǔn)備在討論中無論扮演什么角色,，都一定要注意說話的方式方法,，并兼顧到每一名其他考友的展現(xiàn),。尤其是要做一名統(tǒng)籌協(xié)調(diào)又能兼容并包的“領(lǐng)導(dǎo)者”，更要學(xué)會如何獲得他人的認同,。下面華圖教育專家?guī)Т蠹乙黄饘W(xué)習(xí)在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中獲得他人認同的三個秘訣：希望能幫助到備戰(zhàn)2018年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試的考生們!

一,、贏得討論的唯一方法是避免沖突

在“自由討論”過程中，由于每個考生個人能力和閱歷的不同,，自然會產(chǎn)生不同的觀點,。作為“領(lǐng)導(dǎo)者”，如果強勢地批駁他人的觀點,，激烈的爭辯很可能給考官造成“個人主義”的不好印象,。但是，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程中,，勝出的最終目標(biāo)還是要形成一致的意見,，所以要做一名統(tǒng)籌協(xié)調(diào)又能兼容并包的“領(lǐng)導(dǎo)者”，必須能夠主導(dǎo)他人的意見,，切忌激烈的爭辯,，要盡量避免正面的沖突，注意說話語氣,，不可用生硬或惡劣的語言攻擊他人,。

二、如果你錯了,，迅速坦誠地承認

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中,，一時的表達不當(dāng)并不重要,，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自身的觀點有一定漏洞,，要勇于坦誠地承認，并接納他人的觀點,，考生不必擔(dān)心承認錯誤就會給考官不好的印象,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一次完成團隊任務(wù)的面試考核，比起固執(zhí)地爭辯,，考官更想看到一個相互學(xué)習(xí)和進步的和諧團隊,，更青睞于尊重對方，善于迅速轉(zhuǎn)變思路,，主動向他人學(xué)習(xí)的考生,。

三、學(xué)會引導(dǎo),，讓對方認同自己的觀點正確

當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)他人觀點中的一些錯誤,，不要直接指責(zé)，也不要命令對方,。我們應(yīng)該學(xué)會引導(dǎo)對方,，站在對方的立場上幫助他(她)重新審視提出的觀點,，用引導(dǎo)性的話語鼓勵其找到問題所在，并注意稱贊對方的進步,，這樣能夠營造一個輕松良好的合作氛圍,，讓對方認同自己的觀點正確。在團隊中找到正確的觀點并不難,，難的是在和諧的氛圍中糾正錯誤,，有效避免他人的尷尬，所以,，考生在“自由討論”中,，應(yīng)充分尊重每一個人，有禮有節(jié)地進行討論,，盡量為自己和團隊營造一個良好的合作環(huán)境,。

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