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各種公職考試面試已進入微分時代,，如何能夠略勝一籌至關重要,。面試就像中國漢字博大精深一樣，“贏“字分解為亡(危機意識),、口(口才)、月(積累),、貝(報班),、凡(平常心)。所以危機意識,、口才,、積累,、花錢報班、平常心缺一不可,，往往最后一個平常心很難做到,，華圖教育認為良好心態(tài)，可以助力面試,。希望可以幫助到備戰(zhàn)2018年內(nèi)蒙古公務員面試的考生們,！

一、樹立自信心

面試還沒開始,，很多人的“信心大廈”就已經(jīng)被源源不斷的消息打垮了,。今年的筆試分差好小，今年的分都這么低,，考官都是冷面殺手,，競爭對手都是優(yōu)秀人才，我答不出來怎么辦,，一味的自我懷疑,，最終不戰(zhàn)而敗。

所以,，面試首先一定要樹立一種陽光自信的心態(tài),。自信體現(xiàn)在外形、語言,、姿勢等方方面面,。考生要真正贏得考官的青睞,、重視以及信任,，就必須用自信心來打動考官，否則,，縱然才華橫溢,、志向高遠，也只能被無情淘汰,。但要把握“自信”與“自傲”之間的度,，切記自信過頭，給人以浮夸的表現(xiàn),。故首先是正確看待自己,，不妄自菲薄，其次是保持謙虛,，牢記山外有山,，人外有人。考生失敗的原因不是知識儲備不足,，而是未擺正自己的心態(tài),，以至于面試時發(fā)揮失常、前功盡棄,。所以,，要想取得成功，平常心尤其重要,。

二,、表現(xiàn)不卑不亢

面試是一種特殊的人際互動模式。而人際交往的合理原則是,，既要顧及他人的需要,，亦要考慮自身的需要。自高自大令人討厭;自輕自賤令人可憐�,，F(xiàn)在,，設想一個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎?你會讓他追討公司的債務嗎?這就是在面試中,，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在--如果面試者代表個人向面試官讓步,，那么他也會代表單位向其他團體讓步。面試官傾向選擇自信的面試者,，固然可能是被這樣的人吸引,，但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。

三,、切忌苛求完美

絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者,，因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標;絕對的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次,，他會強迫自己在每一個細節(jié)上做著過分的不必要的停留,。

華圖教育認為，面試前,，完美主義者最愿意做的,，是給自己制造出數(shù)以千計的心理壓力;面試中，完美主義者會盡量地掩飾,、遮蓋自己的不足之處,。然而，卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地展現(xiàn)自己的風采,。心理學家研究指出,，一個人的缺點必然是越抹越黑，一個人的優(yōu)點則是越擦越亮,。

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