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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是近幾年公務(wù)員面試中經(jīng)常使用的一種測評(píng)技術(shù),，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試,。6至8人一個(gè)小組，在一定的時(shí)間內(nèi)圍繞給定的題目進(jìn)行討論,，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),，討論過程中觀察考生的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力,，說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求以及自信程度,、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性,、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,，以此來綜合評(píng)價(jià)考生。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試包括提綱準(zhǔn)備,、個(gè)人陳述,、自由討論、總結(jié)陳詞四個(gè)環(huán)節(jié),，而其中最關(guān)鍵的就是自由討論階段,。

一、提綱準(zhǔn)備

提綱準(zhǔn)備一般是10分鐘的時(shí)間,，大家拿到題本時(shí),，花5分鐘時(shí)間思考，同時(shí)要注意第二問,，不要只單獨(dú)看第一問,，要聯(lián)系第二問，為自己后面的討論確定一根主線,，以防止后續(xù)的討論變來變?nèi)�,，沒有一套完整的邏輯,。

二、個(gè)人陳述

個(gè)人陳述階段,，主要是多訓(xùn)練,，答一些綜合分析類的題目，特別是時(shí)政類的,，有助于個(gè)人陳述,。同時(shí)在不是自己的的個(gè)人陳述階段要仔細(xì)聽，認(rèn)真記錄,，以便后續(xù)找同盟和反駁別人的觀點(diǎn),，更好的去展示自己。

三,、自由討論

首先,，這里有個(gè)誤區(qū),，很多考生考慮自身的情況,，糾結(jié)是充當(dāng)計(jì)時(shí)員、領(lǐng)導(dǎo)者,、破冰者等,，所以這里糾正一下，不要局限自己,，只是大體的根據(jù)自身情況找到一個(gè)定位即可,。其次，自由討論階段主要注意以下幾個(gè)方面：一,、自由討論階段,，即使其他組員發(fā)表的觀點(diǎn)不合理的時(shí)候，也不能表現(xiàn)出不屑,，比如說搖頭,、撇嘴、輕蔑的眼神等等,，而應(yīng)該尊重他人,。二、當(dāng)自己和他人觀點(diǎn)不一致,，無法說服對(duì)方或者爭鋒相對(duì)的時(shí)候,，難免會(huì)出現(xiàn)情緒的波動(dòng)，要注意控制自己的情緒,。三,、準(zhǔn)備發(fā)言的時(shí)候，要盯著上一個(gè)發(fā)言的人,，他發(fā)言完畢立馬跟上,，避免和他人撞車,。四、自由討論時(shí),，對(duì)于自己的觀點(diǎn)要進(jìn)退有序,，有大局意識(shí)，注意拉同盟,，讓別人也支持你,。五、注意可以做時(shí)間上的推動(dòng),，也可以做內(nèi)容上的推動(dòng),。

四、總結(jié)陳詞

總結(jié)陳詞主要從過程維度開頭,，細(xì)說內(nèi)容維度,。同事注意根據(jù)自己和對(duì)手的情況來區(qū)分，如果自己比較有把握,，就自己上,，如果自己不行就讓，此外一般情況不要把總結(jié)陳詞的機(jī)會(huì)留給表現(xiàn)比較好的對(duì)手,。

無領(lǐng)導(dǎo)中應(yīng)該注重有效發(fā)言次數(shù),，不能人云亦云，適時(shí)的提出自己的新穎的看法,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，通常討論到后面的時(shí)候，每個(gè)人所提的觀點(diǎn)都大同小異,，這時(shí)需要有人提出不同的觀點(diǎn),，這樣才能為討論貢獻(xiàn)力量，也能夠給考官形成一個(gè)深刻的印象,�,？傊�，��(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的自由討論階段,，需要考生從形式和內(nèi)容兩個(gè)維度入手,，全方位把握，才能從小組討論中脫穎而出,。

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