2017-10-23 16:33:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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一,、審時度勢,,掌握發(fā)言良機
面試時,,如果不是按照抽簽決定發(fā)言順序,考生在面試開始后,,應(yīng)該在第二,、三位亮出自己的觀點,這樣不僅可以給主考官留下較深刻的印象,,還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見解,,將他們的注意力吸引到自己的事項觀點上來,從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色,。
同時,,要學(xué)會傾聽別人的發(fā)言,把握說服對方的時機,。不要在對方情緒激動的時候試圖使他改變觀點,。因為在情緒激動時,情感大于理智,,強迫反而可能使對方更加堅持原有的觀點。華圖教育認為考生可以運用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧,,以此拒絕接受對方的提議,。考生先予以肯定,,可使對方在輕松的心理感受中,,繼續(xù)接受信息。之后委婉地說出自己的反對意見,,對方較易接受,,這樣既可以使自己從難以反駁的困境解脫出來,又使對方能在平和的心態(tài)中接受,。
二.學(xué)會傾聽,,總結(jié)提升觀點
在其他成員發(fā)表意見的時候,,應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對他們?nèi)苏勗拑?nèi)容的興趣,這也是尊重他人的表現(xiàn),。在傾聽的同時,,可以在一旁稍微做記錄,這樣做不僅讓說話者感覺到你在聽,,同時,,你也可以利用這段時間整理自己的思緒或?qū)W習(xí)他人的觀點。尤其在面試開始時,,如果自己還沒有成型的思路,,就可以利用傾聽的機會,攝取他人觀點中對自己有用的信息,。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后,,再精心地予以闡述,最終達到基于他人而又高于他人的目的,。
三,、言簡意賅,反應(yīng)問題實質(zhì)
任何語言的攻擊力和威懾力,,歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性,。反駁對方的觀點不要惡語相加,敵視的態(tài)度不能達到有效反駁的目的,。從心理學(xué)角度看,,敵視的態(tài)度會使人產(chǎn)生一種反抗心理,因而很難傾聽別人的意見,。反駁對方的觀點的時候,,首先要表示出自己的友好態(tài)度,在部分肯定對方觀點的基礎(chǔ)上,,再提出自己的一點不同意見,,最后在陳述自己觀點依據(jù)的過程中,放大對方觀點的錯誤性,,同時放大自己觀點的正確性,,讓聽者能在你的言語中潛移默化地接受你的觀點,然后進而讓聽者自己否定了對方的觀點,。
要是想達到這樣的效果,。準(zhǔn)備工作是不可少的,我們要提前準(zhǔn)備紙筆,,記錄要點,。合理利用草稿紙,在別人滔滔不絕地討論時,,你可以做些記錄,,表明你在注意聽,。但是要聽的時候畫出你認為是他缺點的地方,留下標(biāo)記,,以便進行反駁,。然后簡單寫下自己的觀點,組織一下自己的語言,。切記一定要提前做準(zhǔn)備,,再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來的,都需要提前的準(zhǔn)備和思考,。
四,、團結(jié)組員,融洽人際關(guān)系
小組討論是建立在信任的基礎(chǔ)上的,,對方在考慮是否接受別人觀點時,,會首先考慮相互的熟悉程度和友善程度,彼此的關(guān)系越親密,,就越容易接受你的觀點,。若他認為彼此存在的是敵對的關(guān)系,那么對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護,。所以我們要尊重隊友觀點,,友善待人,不要惡語相向,。
一般無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都會由6至8人組成,,要想維持良好的人際關(guān)系,每個成員都要顧及到,,不要因為“話不投機”而冷落某個人,。在話題的選擇上也要符合大眾的口味,若說的過于專業(yè)或大家不感興趣,,聽者可能會出現(xiàn)厭倦之意,,這時你會被大家貼上不合群的標(biāo)簽,這些都是不利于面試的表現(xiàn)的,。
華圖教育提醒考生,,交流是一門語言藝術(shù),它不僅能表達自己的觀點,,同時自己的氣質(zhì)、談吐也通過交談向外界展示,。所以不僅僅針對公務(wù)員面試,,在平時工作生活中,優(yōu)雅的談吐,,觀點鮮明的見解都將為自己賺得好的人緣,,寬廣的機會,,所以考生在備考中,要積極學(xué)習(xí),,注重積累,,最終才能在面試中脫穎而出!
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