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為深化干部人事制度改革,，健全基層干部培養(yǎng)選拔機制，形成鼓勵干部在基層成長,，縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員從基層來的選人用人導(dǎo)向,，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選(選調(diào))辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《黔東南州行政,、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號),、《從江縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》等文件精神，經(jīng)研究,，決定開展2017年度縣直機關(guān)事業(yè)單位第二期公開遴選工作人員工作,。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案,。

一,、工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�,、以德為先,、人崗相適，堅持“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”,，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二,、遴選工作組織形式

(一)遴選工作按照發(fā)布信息,、報名、資格審查,、筆試,、面試、考察,、體檢,、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行,。部分崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行考試,，詳見職位表,。

(二)本次遴選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施,，有關(guān)工作在縣委組織部,、縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由用人單位組織實施,。

三,、遴選計劃和職位

詳見《從江縣2017年縣直機關(guān)事業(yè)單位第二期公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

1,、截止報名時,，在從江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，且在編在崗的機關(guān),、事業(yè)單位工作人員(自行聘用干部和工勤人員除外);

2,、截止報名時，在貴州省各級行政事業(yè)單位工作,，且在編,、在崗的工作人員(不含工勤人員)，報考人員應(yīng)具備機關(guān),、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理單位)正式工作人員身份,。

公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員通過公開遴選進(jìn)入事業(yè)單位后，需按新單位職位及職務(wù)執(zhí)行工資福利等相關(guān)待遇,，原有身份不再保留,。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)能力強，品行端正,，愛崗敬業(yè),，實績突出，群眾公認(rèn),。

2,、截止2017年12月31日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年;且近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期不定等次可視為考核合格)�,？h外報考人員不作鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間要求,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷從組織人社部門行文錄(聘)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)崗位之日起開始計算。

公務(wù)員,、事業(yè)單位人員長期不在崗以及未經(jīng)縣級及以上組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)到縣級及以上部門(單位)工作的時間不能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷時間,。

3、年齡在40周歲及以下(1976年10月10日以后出生),部分特殊崗位對年齡另行要求的除外,。

4,、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,，并具備遴選職位所要求的資格條件。

5,、具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

6、符合遴選職位所要求的其他條件,。

7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(三)具有以下情形之一的,，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格),、基本稱職(基本合格)的,。

2、受處分期間或未滿影響期限的,。

3,、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的,。

4,、新錄(聘)用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

5,、新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的,。

6、未具備行政機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員身份的,。

7,、按上級有關(guān)規(guī)定不符合遴選條件的。

8,、從江縣內(nèi)報考人員未具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的,。

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