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2017湖北公務(wù)員考試成績已經(jīng)可以查詢,，面試名單也將在31號(hào)陸續(xù)公布,，那么,，2017年的湖北公務(wù)員面試到底考察的是什么呢?其實(shí)面試就是通過跟你面對面的交流，了解你這個(gè)人是不是適合這個(gè)崗位，是不是具備一個(gè)公務(wù)員該有的素質(zhì)和能力,。今天在這里就和大家分享一下,，2017年湖北省公務(wù)員面試所考察的那些能力。

一,、綜合分析能力

綜合分析能力是公務(wù)員面試中最重要的能力,，主要考察考生對待事物能否從宏觀和微觀各個(gè)方面進(jìn)行考慮，能否注意宏觀和微觀之間的協(xié)調(diào)組合,。

【例1】4×100接力賽的布陣?yán)砟钍牵旱谝话粢�求反�?yīng)速度快,、爆發(fā)力強(qiáng);第二、三棒要求奔跑速度快,、耐力強(qiáng);第四棒要求心理素質(zhì)好,、沖刺能力強(qiáng)。請談一下對你的啟示,。本題是一道考查綜合能力的題目,。希望考生通過這道題談出自己的看法，既要從微觀角度分析每一棒的作用,，也要從總體宏觀角度去看待接力賽中每一棒的關(guān)系,。這個(gè)需要大家平時(shí)多多練習(xí)。

二,、人際交往能力

進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，人際交往必不可少。如果你的人際交往能力過差,，那么你的工作也很難做好,。所以公務(wù)員面試就是以題目的形式來考察你與他人的交際能力。

例2：你單位有一個(gè)新同事,，來自某名牌大學(xué),，平時(shí)工作比較差，辦事拖拉,，做工作經(jīng)常出錯(cuò),，現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?這種事情在工作中難免會(huì)遇到,，現(xiàn)在就通過題目的形式,，看你如何與新同事處理好關(guān)系，尤其還是有些問題的同事,。這樣才能知道你日后在工作中表現(xiàn)如何。

三,、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力

進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍首先是要做事的,，一個(gè)好的公務(wù)員對自己的工作一定要有好的計(jì)劃和協(xié)調(diào)，這是做好事的基礎(chǔ),。這里就是通過一些題目來看你做事情是否有計(jì)劃性,、協(xié)調(diào)性,。

例3：你所在的稅務(wù)所要在社區(qū)組織一個(gè)稅務(wù)宣傳的活動(dòng)，由你來組織,，你會(huì)怎么安排?這種事情是公務(wù)員工作中常見的事情,，通過題目看你對宣傳活動(dòng)能不能理解，會(huì)不會(huì)組織和安排,。如果能夠很好地安排和組織,，考官一定能給你亮出高分!

四、語言表達(dá)能力

面試是一種面對面的交流,，那么表達(dá)能力就很重要了,，能不能把話說好，說得清楚明白,，有邏輯性,，讓考官能聽懂，這是一方面,。另一方面,，能不能把話說得漂亮，旁征博引,，讓考官聽得舒服,，這就有難度。所以考生在平時(shí)練習(xí)時(shí),，一定要多加注意和積累,，讓自己的回答清楚明白還有深度。

五,、抗壓能力

公務(wù)員的工作壓力也是比較大的,，會(huì)面對各式各樣的問題，都需要妥善處理好,。這種壓力可想而知,。所以面試考場也會(huì)給考生施加一定壓力，尤其是結(jié)構(gòu)化面試,�,？纯忌�在這種壓力場之下能否做到應(yīng)對自如。比如結(jié)構(gòu)化面試的考場布置一般是5到7名考官成半圓弧或一字排開,�,？忌�面對他們而坐，這種壓力場令很多考生望而卻步,，本來說話很溜的考生,，結(jié)果什么都答不上來。這就是抗壓能力差的表現(xiàn)。

【例4】通過今天的面試,，我們一致認(rèn)為你不適合本崗位,，你還有什么解釋的么?這是一道非常經(jīng)典的題目，給考生營造了一種無形的壓力,，很多考生都覺得自己沒戲了,，就隨意答幾句。遇到這種問題就需要考生緩解壓力,，跳出這種壓力場,，看到題目之外的用意，真正把這類題目答好,。

除上述五類能力外,，公務(wù)員面試還考查其他方面的能力，希望各位考生在平時(shí)訓(xùn)練中多培養(yǎng)自己的綜合能力,，在考場上應(yīng)對自如,、從容不迫、取得最后的成功!

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