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　　公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧之組織管理類的題型在面試考試經(jīng)常出現(xiàn),，考生在作答的時(shí)候往往有兩個(gè)感受。一個(gè)是模版化嚴(yán)重,，機(jī)械的組織人,、財(cái)、物,、地,、時(shí)等要素，令聽的人和答的人都感覺到枯燥無味。另一個(gè)感受就是時(shí)間花費(fèi)太多,，一道組織管理題要比答一道綜合分析更加費(fèi)時(shí),，浪費(fèi)了寶貴的面試作答時(shí)間。綜合這兩方面,，組織管理題作答時(shí)給人的感受就是又臭又長(zhǎng),，在練習(xí)的時(shí)候就會(huì)讓考生感覺到不滿意、不自信,。要想答好組織管理類試題需要掌握一定的作答技巧,，從而解決枯燥和冗長(zhǎng)的弊端。

　　一方面作答組織管理類題型一定要有鮮明的對(duì)象感,，這里的對(duì)象主要包括兩個(gè)主題,，第一是最大限度的滿足組織活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象，另一個(gè)是照顧活動(dòng)組織方的利益,。在組織活動(dòng)中如果能充分考慮這兩個(gè)主體并在作答中清晰體現(xiàn)出來,，那么此次活動(dòng)就已經(jīng)成功一半以上。比如單位要給老干部組織晚會(huì),，此項(xiàng)活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象是老干部,，主辦方就是本單位，甚至直接是指本單位的領(lǐng)導(dǎo),。那么我們需要照顧的就是這兩個(gè)主題,，對(duì)于老干部而言要考慮其特點(diǎn)，安排一些便利的場(chǎng)所,，比如說選在一樓的場(chǎng)地或者是有直梯的場(chǎng)地避免老年人攀爬;如果條件允許可以考慮車接車送;再比如準(zhǔn)備一些老年人常用的應(yīng)急藥品以備不時(shí)之需;考慮到其年齡段選擇他們感興趣的節(jié)目;考慮老年人的懷舊情結(jié)可以給晚會(huì)錄制光盤發(fā)給老干部作為紀(jì)念,。這些就是充分考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和需求，會(huì)與考官產(chǎn)生精神共鳴,。

　　另一方面要考慮到本單位利益,，因?yàn)榻^大部分活動(dòng)都需要單位出錢、出人,，那么就不可能忽略本單位的利益,，這一點(diǎn)考生需要靈活的理解。這部分內(nèi)容可以體現(xiàn)在開頭說目的意義的時(shí)候,，服務(wù)老干部有利于豐富老干部精神生活,，體現(xiàn)本單位的人文關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力等等,。再有,，晚會(huì)的流程中可以設(shè)置單位領(lǐng)導(dǎo)致辭等活動(dòng)。這些內(nèi)容雖然普通,，但往往考生在作答時(shí)會(huì)有遺漏,。

　　實(shí)際上,，作答組織管理類的題目核心就是要符合事實(shí)、符合生活,。大部分考生之所以答不好就是因?yàn)槿鄙賹?shí)際工作中組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),。從這兩個(gè)方面可以在一定程度上擬補(bǔ)這種不足。

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