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　　備考2017年上海公務(wù)面試正在如火如荼的進(jìn)行著,，如何在面試考試中取得一個滿意的成績,。備考答題技巧就顯得尤為重要,。所以華圖小編為大家整理面試備考資料、試題等相關(guān)文章,，助力2017年上海務(wù)員面試,。今天帶來的是面試結(jié)構(gòu)化技巧：肚子里沒貨”怎么辦，希望對大家有所幫助,。

　　綜合分析能力對于很多考生來說是一大難點,，難在很多考生“肚子里面沒貨”。但是想要取得好成績,，在綜合分析能力上就要狠下苦功,，要讓綜合分析的“肚子里有貨”一個很重要的關(guān)鍵因素就是積累，

　　(1)能準(zhǔn)確把握現(xiàn)象背后所反映的本質(zhì)

　　(2)進(jìn)一步分析論證自己提出的觀點

　　(3)提出切實解決問題的有效措施(教育,、行政,、投入、監(jiān)督,、制度)

　　【例題】

　　行政效率低下(不作為,、亂作為)及反腐倡廉

　　【原因】

　　1、傳統(tǒng)的官本位思想,，缺乏責(zé)任意識。

　　2,、工作作風(fēng)存在問題,、消極執(zhí)政。

　　3,、現(xiàn)行政績考核機制不完善,，GDP至上的唯經(jīng)濟論。

　　4,、政治體制本身存在的缺陷,，職能越位，缺位問題(不該管的管得過多,，該管的沒管好);職責(zé)交叉,、權(quán)責(zé)脫節(jié)、爭權(quán)諉責(zé)現(xiàn)象多,，行政效能不夠高,，機構(gòu)設(shè)置不合理。

　　5,、對行政權(quán)力的制約監(jiān)督權(quán)制不完善,，監(jiān)督管理力度不強，特別是對監(jiān)督溝通渠道欠缺。

　　6,、違法成本相對過低,，懲處力度不強。

　　7,、在制定政策,，行動方案的過程中，缺乏調(diào)研,。

　　8,、隊伍自身存在問題(隊伍建設(shè)落后于社會發(fā)展;出現(xiàn)害群之馬)。

　　【對策】

　　1,、從源頭上督促黨政領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起責(zé)任意識,、服務(wù)意識。對自己的崗位,，權(quán)力和決策,，真真切切地負(fù)起責(zé)任來，促使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在決策和執(zhí)行過程中必須按照客觀規(guī)律和環(huán)保要求辦事,，必須遵循科學(xué),、民主的決策程序，并且對可能出現(xiàn)的風(fēng)險有預(yù)警和應(yīng)急措施,。

　　2,、制度是基礎(chǔ)，落實是關(guān)鍵,。要制定出臺剛性,、具體、操作性強的配套措施,，真正產(chǎn)生威懾作用,，避免雷聲大，雨點小,。配套制度需要進(jìn)一步的明確和細(xì)化,。

　　3、深化體制改革：一是深入推進(jìn)政企分開,、政事分開,，加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，從體制權(quán)制上加強社會建設(shè),，保障和改善民生;二是把職能轉(zhuǎn)變放在更突出的位置,，強調(diào)以更大力度在更廣范圍，更深層次上加快機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,。重在向市場,、社會放權(quán),，減少對微觀事務(wù)的干預(yù)，同時改善和加強宏觀管理,，嚴(yán)格事后監(jiān)管;三是堅持積極穩(wěn)妥,、循序漸進(jìn)、成熟先行,，注重改革的連續(xù)性,，系統(tǒng)性和前瞻性。

　　華圖教育專家認(rèn)為,，熱點的梳理對于考生來說是一件非常重要的事情,，考生們一定要引起重視，只有把思路捋清才能做出有血有肉的答案,。

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