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　　銀行面試主要形式分為兩種，一種是無領導小組面試,，另一種就是結構化面試,，今天為考生分享無領導小組面試備考技巧，請考生進行參考。

　　1.發(fā)言要積極,、主動

　　搶先亮出自己的觀點,，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見解,，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來,，從而爭取充當小組中的領導角色。

　　2.要努力在小組中奠定良好的人際關系基礎

　　我們要尊重隊友觀點,，友善待人,，不要惡語相向。為了過分表現(xiàn)自己,，對對方觀點無端攻擊,、橫加指責會得到整個小組的厭惡。沒有一個考官會喜歡一個不重視合作,、沒有團隊意識的人,。

　　3.一定要把握住說服對方的機會

　　試圖說服對方的時候要看好時機，不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點,，要找到與對方言語里共同的觀點,，引申出自己的觀點，盡量能夠說到點子上,，這樣可以起到一鳴驚人的效果,。

　　4.發(fā)言的時候要注意講話的技巧，并且言詞要真誠可信

　　發(fā)言的時候能夠設身處地地站在對方立場上考慮問題,，理解對方的觀點,，在此基礎上，找出彼此的共同點,，引導對方接受自己的觀點,。整個過程中態(tài)度要誠摯，以對問題更深入的分析,、更充分的證據來說服對方,。

　　5.切記無論什么時候發(fā)言的時候都要抓住問題的實質，言簡意賅

　　任何語言的攻擊力和威懾力,，歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性,。切記一定要提前做準備，再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來的,，都需要提前的準備和思考,。

　　6.在討論的過程中，要努力充當討論小組的領導者

　　最好能找機會成為小組討論的總結者,，以展示自己引導討論及總結的才能,。使自己處于討論的中心,，無形中使自己成了領導者的角色，自然就為自己成功"入閣"增加了籌碼,。

　　7.采取一定的交談戰(zhàn)術,，可以運用先肯定后轉折的技巧，拒絕接受對方的提議

　　當對方提出一種觀點,，而你不贊成時,，可先肯定對方的說法，再轉折一下,，最后予以否定,。盡管最終是轉折了，但這樣柔和地敘述反對意見,，對方較易接受,。

　　8.在論辯中要多想辦法擺事實，講道理,，讓自己的發(fā)言有效有說服力

　　道理一定要講的生動,，深刻，還要有很強的說服力,。多接觸這方面的討論題目,，多將自己置身于具體的話題里去思考應對的策略。這樣日積月累,，就能得到豐富的經驗,。

　　9.切忌使用外語和方言，發(fā)言需顧及談話對象

　　外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力,，有時候能體現(xiàn)出幽默,。但是假如有人聽不懂，那就最好別用,，不然就會使他人感到是故意賣弄學問或有意不讓他聽懂,。

　　10.談話的時候要廣泛吸收別人的語言精華，以求取得勝利

　　這其實是"后發(fā)制人"的策略,，在討論開始后,，不急于表述自己的看法，而是仔細傾聽別人的發(fā)言,。從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補己之短,。

　　11.談話時候要考慮周到,，照顧發(fā)言較少的參與者

　　要體現(xiàn)團隊精神，讓團隊所有人員都參與到討論中,。如果有機會,，可以請發(fā)言較少的人談談自己的看法,。

　　12.不要失禮、失態(tài),，忌惱羞成怒,、得理不讓人

　　談話的時候要溫文爾雅，不要諷刺謾罵,，不能高聲辯論,。如果別人不同意自己的觀點，不要惱羞成怒,，應心平氣和地與之討論,。如果覺得自己發(fā)揮良好，也不要洋洋自得,，應保持謙虛慎重,。

　　13.談話要記得注意自己的體態(tài)

　　適當的動作是必要的，但不尊重別人的舉動不應出現(xiàn),。

　　14.注意傾聽,，全神貫注，切忌打斷他人講話

　　聽別人講話的時候不可東張西望,，或顯出不耐煩的表情,，特別是注意不要不停的看自己的手表，既然傾聽,，就應當表現(xiàn)出對他人談話內容的興趣,，而不必介意其他無關大局的地方。

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