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　　了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策法規(guī),對(duì)于考生報(bào)考有很大的幫助,下面讓我們一起來了解一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策法規(guī).

　　(一)招錄對(duì)象和條件

　　各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的招考公告和簡(jiǎn)章對(duì)招考對(duì)象的規(guī)定有三種情況：

　　一是與地方公務(wù)員招考對(duì)象一樣;

　　二是面向優(yōu)秀村干部;

　　三是面向選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生。

　　第一種情況的政策特點(diǎn)：具體職位的學(xué)歷要求相對(duì)寬松,，有些較偏僻,、經(jīng)濟(jì)較落后地區(qū)學(xué)歷放寬至大專;較多的職位不限專業(yè)。學(xué)歷,、專業(yè)方面的政策相對(duì)較寬松降低了報(bào)考門檻,，為廣大考生提供了更多的報(bào)考選擇。

　　第二,、三種情況是為了貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員制度,，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的精神,。各地按照中共中央組織部,、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于

　　印發(fā)〈關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見〉的通知》(中組發(fā)〔2008〕24號(hào))要求,，積極開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。這類招考著眼于激勵(lì)農(nóng)村基層干部,，吸引優(yōu)秀

　　人才到農(nóng)村基層建功立業(yè),，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部,，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的來源渠道,，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極探索建立來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈,。

　　一般來說,，面向優(yōu)秀村干部或選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考不接受規(guī)定區(qū)域外的考生的報(bào)名，符合條件的考生只能報(bào)考規(guī)定的考試區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位,。

　　對(duì)優(yōu)秀村干部的報(bào)考條件規(guī)定有如下特點(diǎn)：

　　第一,，一般面向任現(xiàn)職滿一定年限(2或3年以上)的優(yōu)秀村黨組織書記或村委會(huì)主任，有的地方也面向連續(xù)任職時(shí)間達(dá)到一定年限的現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)的人員;

　　第二,，報(bào)考者年齡一般需在40周歲以下,，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲;

　　第三，報(bào)考者一般需具有中�,；蚋咧幸陨衔幕�程��;

　　第四,，要求工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出,，群眾公認(rèn),。

　　有以下三種情況之一的一般不能報(bào)考：

　　任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的;

　　本人受過處分的;

　　本人違反計(jì)劃生育政策或?qū)Ρ敬逵?jì)劃生育問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

　　對(duì)選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生的報(bào)考條件規(guī)定有如下特點(diǎn)：

　　第一,，任職(任職指擔(dān)任村“兩委”委員以上職務(wù))滿一定年限,，有的地方規(guī)定任職須滿2年，而有的地方規(guī)定須滿3年;

　　第二,，年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作;

　　第三,，選聘到村級(jí)組織工作的畢業(yè)生年齡在18周歲以上、35周歲以下,。

　　(二)招錄程序

　　一般來說,，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試與省、直轄市,、自治區(qū)公務(wù)員考試合在一起,，則按照后者的規(guī)定，采取相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,，某些地方現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供戶口簿等,。面向優(yōu)秀村干部和面向選聘到村(社區(qū)

　　)任職的高校畢業(yè)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試一般采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，有的地方還規(guī)定報(bào)考者需經(jīng)工作所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人事主管部門推薦。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn),，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員對(duì)中央和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村法規(guī)政策的理解運(yùn)用和分析解決基層實(shí)際問題的能力,。考試一般統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)�,？荚噧�(nèi)容立足于農(nóng)村基

　　層工作實(shí)際,，側(cè)重對(duì)解決農(nóng)村基層實(shí)際問題能力的測(cè)試。�,？嫉目荚嚳颇坑小掇r(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)》,、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,、《申論》,、《綜合知識(shí)考試》。一般來說,，各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考測(cè)

　　試以上五科中的一到兩科,，但名稱可能有差別。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試大都會(huì)設(shè)置加分政策,。例如,，有的地方規(guī)定對(duì)任期內(nèi)獲省、市,、縣級(jí)黨委政府表彰的報(bào)考人員,，筆試成績(jī)分別加5分,、3分,、1分，計(jì)高不計(jì)低,、不累計(jì)加分,。某些地方將考察得分與筆試成績(jī)和面試成績(jī)一起作為錄取的依據(jù)，三者的加權(quán)平均即為綜合成績(jī),。

　　對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部和選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生,，考察結(jié)束后，一般對(duì)擬錄用人選除了在主要媒體進(jìn)行公示,，同時(shí)還要在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村張榜公示。

　　大多數(shù)地方規(guī)定,，新錄用人員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿最低服務(wù)年限,，期間不得隨意調(diào)動(dòng)工作或變換崗位。

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