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　　應(yīng)屆畢業(yè)生在公務(wù)員考試中占據(jù)了主力軍的地位,，對于許多應(yīng)屆生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗,，在面試中,，回答人際關(guān)系題的時候把握不準(zhǔn)答題方向和答題思路是常有的事情。針對上述情況,，我們特別總結(jié)了幾點技巧供廣大應(yīng)屆生參考,。

　　一、了解機(jī)關(guān)文化

　　面試之前一定要對機(jī)關(guān)文化有一定的理解,，機(jī)關(guān)文化和我們普通生活和企業(yè)的文化是不一樣的,，帶有很強(qiáng)的原則性,，另外機(jī)關(guān)的處事風(fēng)格和我們普通生活中的處事風(fēng)格也是不一樣的，如果我們在答題中對機(jī)關(guān)文化一無所知,，在答題中不小心碰了“機(jī)關(guān)文化之雷”很有可能會引起考官的反感白白的喪失面試機(jī)會,。

　　二、不在其位不謀其政

　　在處理機(jī)關(guān)人際關(guān)系是一定要記�,。荷霞壘褪巧霞�,，同事就是同事，下屬就是下屬,，在什么位置做什么事情,，在什么位置有什么思維，該是上級想的事情你不要去想,，該是上級做的事情,，你不要去做，對待上級要有絕對的尊重,，對待上級也要服從,。對待同事，一定要多幫助,，多學(xué)習(xí),，對待下屬一定要關(guān)心，遇到下屬犯了錯誤一定要學(xué)會批評,。

　　三,、開篇破題簡明扼要

　　人際題開篇破題一定要準(zhǔn)，開篇不要有太多的啰嗦,，在短短的面試時間里考官是沒有耐心聽你的長篇大論的,，所以唯有開頭點名主題才能獲得考官的認(rèn)可，雖然開頭要直接,，但是在答人際題目的時候話不能說的得太滿,，要留有余地，就像我們做人一樣,。在人際題中有些問題點到即止,，切不可說的太直接，太多,，這樣反而會讓考官覺得你做人太圓滑,，或者是做人不懂得變通。

　　上述方法僅供考生參考,，華圖教育預(yù)祝各位考生都能夠取得優(yōu)異的成績,。

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