2013年9月8日四川雅安公選副科級領導干部筆試題(總分100分)

　　一、單項選擇題20分

　　二,、判斷題20分

　　三,、案例分析題

　　題目大意：A縣B鄉(xiāng)C村欲建設垃圾處理廠，項目前期,，C村充分征求群眾的意見后，施工隊入村開始施工，村民王成以垃圾場污染水源,、影響環(huán)境為由阻止施工，經(jīng)村委對次對其勸解無果,，王成到B鄉(xiāng)人民政府針對此事上  訪,。

　　時任B鄉(xiāng)黨委書記李某通過和村干部了解到，王成家住地和垃圾場直線距離超過500米，村民水源位于1000米以外的小坪山上,，不存在污染一說,，B鄉(xiāng)政府組織工作人員到王成家把垃圾處理廠建設的意義、效益等對其進行解說,，并安排環(huán)保工作人員對其出示了環(huán)評報告及發(fā)改局允許建設的批復和城建局的相關資料,，王成仍不滿意，隨后,，由派出所根據(jù)《治安處罰條例》關于故意阻止正常施工,，擾亂社會秩序為由，對王成處于15日拘留,，罰款1500元,，王成才息事。,。,。。與此同時,，B鄉(xiāng)加大基礎設施投入,，解決了C村出行難及飲水難的問題。

　　問：1. A縣B鄉(xiāng)C村在垃圾處理廠建設過程中引發(fā)村民上  訪的原因是什么,？

　　2.作文鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,，如何化解群眾的矛盾糾紛？

　　四,、案例分析題

　　題目大意：某單位內部領導不團結,，同事之間糾紛不斷，工作幾乎處于癱瘓狀態(tài),，上級部門安排王某到該單位任主任一職,，以期改進工作面貌，王某上任后,，以身作則,，以“茍利國家生死以”來鞭策自己，一心想要開創(chuàng)工作新局面,，單位同事也對王某抱于很大希望,。他一改前任領導專斷的作風，充分發(fā)揚民主,，并充分征求對副職意見,，對于干部群眾之前的矛盾糾紛，他不偏不坦,，一律認定為“不團結”,，為避免同事糾紛,，在提拔干部上，他一律以資歷為準,，一段時間下來,，王某發(fā)現(xiàn)，單位副職對其工作不領情,、不配合,，同事工作沒有激情，工作報告,、年終總結,、簡報、信息的修改都要他親力親為,，每天都筋疲力盡,，不得不靠濃咖啡來提神。,。,。。,。,。

　　問：1.造成該單位現(xiàn)狀的主要原因是什么？

　　2.假如你是王某,，你怎么辦,？

　　五、結合災后恢復重建,，以雅安“生態(tài)立市”發(fā)展戰(zhàn)略為主題,，寫一篇不少于1000字的文章,。

　　要求：語言精練,、措施具體，有針對性和可行性,。

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