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　　聘任制制定相應(yīng)辦法,，正在全國范圍內(nèi)試點，但將會有序推進。記者從相關(guān)部門了解到京版試點方案尚在研討中,。

　　近日有媒體從北京市人社部門了解到，目前北京市委組織部和北京市人社局正在進一步研討聘任制公務(wù)員的試點方案,，具體試點部門和待遇等細節(jié)內(nèi)容尚未完全確定,。在去年年底，北京市人社局曾提出,，要全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè),，提升公務(wù)員的思想道德素質(zhì)和履職能力。具體來說,，就是要提高職位管理的規(guī)范化水平,，開展聘任制公務(wù)員和崗位職責(zé)規(guī)范試點,。

　　早在去年3月，北京就曾提出,，初步打算在交通部門和科委專業(yè)性較強的崗位進行聘任制公務(wù)員的試點,，比如在科委部門的一些科技科研崗位推出聘任制公務(wù)員，在交通部門的輔助性崗位中推行聘任制公務(wù)員,。北京市人社部門當(dāng)時提出,，希望通過公務(wù)員聘任的方式，能把各方面優(yōu)秀人才集聚到首都改革發(fā)展事業(yè)中來,，解決目前北京市公務(wù)員隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的問題,。

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