2012年12月15日山東省德州市市委組織部遴選公務(wù)員筆試真題

　　1,、案例分析：

　　一位市委組織部領(lǐng)導(dǎo)在本部干部會議上強(qiáng)調(diào)了四句話：“世界上沒有免費(fèi)的午餐”“世上沒有無緣無故的愛”“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有后悔藥”，要求全體干部要牢記這四句話,，你是如何理解這四句話的?(600字左右)

　　2,、案例分析：

　　小李是某局工作人員，自2002年以來一直在局里從事文字材料工作,，在工作過程中兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真細(xì)致，所寫的每份材料都會向辦公室主任張主任虛心請假,，修改后定稿,，小李也希望能夠通過文字工作獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，但是馮局長在一次會議上表揚(yáng)了幾個年輕人,，卻沒提及他,。正好是年終要寫年終總結(jié)，小李希望通過這次機(jī)會,，能夠獲得提拔重用的機(jī)會,，于是仔細(xì)查找材料，認(rèn)真撰寫,，幾易其稿,，在年終會議上,，馮局長的年終總結(jié)講話獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可，慶功宴上,，馮局長對張主任說：“這幾年你的材料工作一直做的不錯,，將來一定有進(jìn)步的機(jī)會”。一段時間后,，張主任提拔為局里的副局長,，小李仍然是辦公室科員，這個時候,，小李感到心里落差很大,，此后的工作就消極應(yīng)付，機(jī)械完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，直至有一次把一分機(jī)密文件作為普通文件處理,，收到了警告的處分。

　　(1)你如何評價小李的心態(tài)?(200字左右)

　　(2)你如何評價張主任的為人處事方法?(200字左右)

　　(3)如果你是馮局長,，你會如何關(guān)懷和激勵下屬?(300字左右)

　　3,、案例分析：

　　A市年終要對B縣的工作進(jìn)行檢查，成立了一個工作組,，你是工作組成員,，由資歷較老的鄭主任擔(dān)任組長帶隊(duì)，B縣是鄭主任的家鄉(xiāng),，在鄭主任的帶領(lǐng)下,，工作組在B縣察看了實(shí)際情況，并聽取了B縣的工作匯報,，鄭主任對B 縣的工作給予了極大肯定,。在審查材料時，你發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況,，這個時候你會怎么做?(300字左右)

　　4、論述題

　　習(xí)近平同志指出：我們的所有成就,，都是干出來的,。這里的關(guān)鍵，就是始終注重抓落實(shí),。如果落實(shí)工作抓得不好,，再好的方針、政策,、措施也會落空,，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。因此,，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié),，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求,，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的一個重要標(biāo)志。請談?wù)勛约旱睦斫狻?1200字左右)

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