2012-12-10 10:08:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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河南政法干警考試(微博)成績的公布,入圍面試資格的考生們要加緊時(shí)間為面試做備考了,,政法干警招錄考試實(shí)際是一種特殊的公務(wù)員考試形式,,其本質(zhì)上與公務(wù)員考試 是相通的,只是由于政法干警崗位本身的特殊性,,導(dǎo)致了其在具體的面試內(nèi)容上存在較大的內(nèi)容上的特殊性,,如果不進(jìn)行深入了解話,就難以進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備和訓(xùn)練,,而缺乏針對(duì)性的準(zhǔn)備和訓(xùn)練的話,,就難以在實(shí)際的面試中擊敗自己的對(duì)手,因?yàn)槊總(gè)能參加面試的考生都是從千軍萬馬中過獨(dú)木橋擠出來的,,實(shí)際面對(duì)的是一場 短兵相接的正面交鋒,,在這種沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,只有厲兵秣馬,、枕戈待旦,,才能決戰(zhàn)決勝,贏得面試,。通過筆試進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都可圈可點(diǎn),,但實(shí)際在面試中 卻表現(xiàn)各不相同,甚至差別很大,,筆試考第一名在面試時(shí)被翻盤的情況大大存在,,而筆試排最后一名通過面試的精彩表現(xiàn)成功的案例也不在少數(shù)。
在面試中發(fā)揮失常的原因很多,,比如緊張失常,、準(zhǔn)備不足、沒有面試經(jīng)驗(yàn)和技巧,,還有的是“茶壺煮餃子——肚里有貨倒不出”,,縱然滿腹經(jīng)綸,但 如果不善于表達(dá),,期期艾艾,,最后只能眼睜睜地看著別人勝出,所有的努力都付之東流,。為了避免這種情況出現(xiàn),,下面來分析一下考生在面試時(shí)不能拿高分的四大基 本原因。
(一)對(duì)面試考試的基本情況了解不夠
我們發(fā)現(xiàn)很多考生對(duì)政法干警面試重視不夠,,認(rèn)為面試就是答答題,,沒有什么難度,,更沒有復(fù)習(xí)的必要。因此,,考生無論是在在心理上還是在內(nèi)容上 都沒做好充分的準(zhǔn)備,,致使考生進(jìn)入考場后面對(duì)眾多的評(píng)委和陌生的環(huán)境而產(chǎn)生巨大的心理壓力,這種情景壓力使考生驚慌失措,,最終發(fā)揮失常,,慘遭淘汰。
(二)沒有掌握正確的思維和答題方法
有一些考生雖然對(duì)政法干警面試比較重視,,也進(jìn)行了大量的復(fù)習(xí),,但是因?yàn)闆]有找到面試答題的技巧,導(dǎo)致答題時(shí)大方向發(fā)生錯(cuò)誤,,思路和解題方法 不當(dāng),,尤其是從一個(gè)人民警察的角度去認(rèn)識(shí)、分析,、解決問題的意識(shí)不夠,。另外,有些考生雖然對(duì)政法干警面試的內(nèi)容進(jìn)行了復(fù)習(xí),,但卻沒有系統(tǒng)分析過面試考試各 種題型的答題思路和答題技巧,。考生不清楚針對(duì)政法干警公務(wù)員面試復(fù)習(xí)的重點(diǎn)在哪里,,主要考什么類型的題目,,各類型題目出題的比重大概是多少,在這種狀況 下,,考生很難取得理想的成績,。
(三)受一些低水平教材、復(fù)習(xí)資料的影響
政法干警招錄考試是最近才開始實(shí)踐的新舉措,,相應(yīng)的考試輔導(dǎo)行業(yè)是一門新興領(lǐng)域,,尚處于探索、發(fā)育階段,,答題規(guī)律和模式尚不成熟�,,F(xiàn)在市面 上出版的不少輔導(dǎo)教材內(nèi)容比較套路化、抽象,、陳列,,舉得例子基本上都是照搬普通公務(wù)員考試的試題,沒有針對(duì)性,。同時(shí)對(duì)面試考試的答題思路介紹的很少,,個(gè)性 突破就更少了,,教材,、面試題目針對(duì)性差,可供考生借鑒參考的內(nèi)容不多。
(四)平時(shí)缺乏必要的訓(xùn)練
面試考試和筆試不同,,后者主要是考查考生的思維能力,、知識(shí)儲(chǔ)備、寫作能力,,而面試考試除了考查考生以上幾種能力以外,,還考查考生的職位匹配 性、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,、人際關(guān)系能力以及考生的心理素質(zhì),。就以簡單的一道題目來說,“你認(rèn)為人民警察應(yīng)該具備怎么的品質(zhì)”,,給30分鐘的時(shí)間,,考生肯定 能寫出一篇不錯(cuò)的小文章出來,但只給3分鐘的時(shí)間就很難說出精彩的話出來,,甚至可能還沒考慮好該說些什么,。
我們建議,這些能力的提升不是靠筆試復(fù)習(xí)那樣寫寫看看就能練出來的,,而是要經(jīng)過大量的模擬訓(xùn)練才能逐漸形成的,。有些考生往往困惑,明明平時(shí)看起來十分容易的題目到了真正的面試考試時(shí)卻答不出來,,原因就是平時(shí)沒有進(jìn)行必要的訓(xùn)練,。
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