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　　新華網(wǎng)上海9月23日電(記者周蕊)8天長假即將到來，你的加班工資應(yīng)該怎么算呢?記者從勞動部門了解到,，9月30日,，10月1日、2日,、3日加班,，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

　　據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》,，2012年中秋節(jié),、國慶節(jié)放假安排為9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天,。9月29日(星期六)上班,。

　　上海市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年中秋國慶長假恰好對半分成兩部分,，前四天是法定假日,，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,。后四天屬于一般假期,，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,。如果不給補休,，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資時,，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時,，勞動合同對工資有明確約定的,，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,，按集體合同約定執(zhí)行,。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定,。

　　按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元計算，勞動者在9月30日,，10月1日,、2日,、3日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有200元,。如果8天都加班,、不調(diào)休，加班工資至少有1333元,。

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