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山東省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試五大題型高分突破

2012-08-17 17:27:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖政信

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  筆試過后,,進(jìn)入面試的考生更為關(guān)注的是如何能在面試環(huán)節(jié)脫穎而出,。遴選面試的題目難度并不大,,但是想要拿到高分并不是那么容易,,那么,,怎樣才可以在面試中拿到高分呢?下面就讓我們逐個(gè)題型的擊破。

  (一)人際溝通類題型的答題要領(lǐng)

  處人處事是公職人員必備的生存能力或者說本能,。本題型主要測評考生的人際關(guān)系處理能力與辦具體事務(wù)的能力,。主要體現(xiàn)為人際關(guān)系的合作團(tuán)結(jié)意識與協(xié)調(diào)處理能力,包括:怎樣全面看待領(lǐng)導(dǎo)與同事;如何巧妙處理領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的決策等,。處事的實(shí)質(zhì)也是處人,,把人的問題處理好了,事情自然能順利處理,。例如:

  (1)你最喜歡/討厭什么類型的領(lǐng)導(dǎo)和同事?為什么?

  (2)當(dāng)你收到領(lǐng)導(dǎo)和同事不公平待遇時(shí),,你怎么辦?請舉例說明,。

  (3)假如你主持一個(gè)會(huì)議,意見對立的雙方從爭辯到惡語相加,,你如何處理這種局面?

  回答人際溝通類的題目,,需要把握以下幾點(diǎn)要領(lǐng):對上級,要尊重服從,,懂得保密,,不議是非等;對同事,寬容大度,,求同存異,,謙虛謹(jǐn)慎,榮辱與共等,�,?傊_對待領(lǐng)導(dǎo),、同事,、本人三者之間的關(guān)系,不僅有利于工作的開展,,更有利于營造和諧的工作氛圍,,提高工作的效率。

  (二)組織管理類題型的答題要領(lǐng)

  各種工作的開展,,各種會(huì)議或活動(dòng)的組織,,合理調(diào)配人、財(cái),、物等,是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常性工作,。組織協(xié)調(diào)題雖然比較繁瑣,,但是難度不是很大,有固定的答題思路和框架,,主要包括三階段:計(jì)劃,、實(shí)施、總結(jié),。工作開展前,,做好計(jì)劃,主要包括:通過會(huì)議明確目標(biāo)與分工;準(zhǔn)備充分物資,,包括人,、財(cái)、物,、時(shí),、地等;通知相關(guān)參與人員;做好事前的應(yīng)急預(yù)案等,。工作開展中,做好組織工作,,協(xié)調(diào)好關(guān)系,,注意方式方式的使用等;工作結(jié)束后,需做好善后事宜,,比如物資的歸位,、文件的歸檔,及時(shí)的回報(bào)總結(jié)等,。

  (三)綜合分析類題型的答題要領(lǐng)

  分析思考能力是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本能力素質(zhì)之一,。這類試題一般會(huì)選取某一時(shí)期、某一方面社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題考查,。可見,,這類考題與我們?nèi)粘I罹o密相關(guān),,作為領(lǐng)導(dǎo)干部需要對國家大事和百姓生活密切關(guān)注。

  綜合分析題主要測試考生的辯證思維能力和處理問題的能力,。因此,,在回答這類問題時(shí),一定要辯證分析,,時(shí)刻看到事物的正反兩面,,能夠把握事物的本質(zhì),有結(jié)構(gòu),、有條理的表述,。

  (四)自我認(rèn)知與職位匹配題型的答題要領(lǐng)

  自我認(rèn)知與職位匹配題,所答內(nèi)容無對錯(cuò)之分,,但是為了能在考場上清晰,、全面、完整,、簡潔的做答,,需要做好充分的準(zhǔn)備。

  面試考生前,,首先,,對自己和工作進(jìn)行回顧、總結(jié),。比如個(gè)人簡歷,,包括個(gè)人背景、受教育狀況,、工作經(jīng)歷等;其次,,梳理關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī),、愿望的問題。這類問題一定避免抽象化和"庸俗化",。最后,,對于專業(yè)性比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,要求考生必須具備一定的專業(yè)知識,。因此,,除了通用能力和基本素質(zhì)外,對專業(yè)領(lǐng)域的知識和能力,,也是備考的重點(diǎn),。

  (五)應(yīng)急應(yīng)變題型的答題要領(lǐng)

  應(yīng)急應(yīng)變類題型主要考察考生面對突發(fā)的、無序的,、失控的場面或事件的應(yīng)急處理能力,。考生在回答應(yīng)急應(yīng)變類題型時(shí)經(jīng)常會(huì)覺得展不開,,沒話說,。這時(shí)大家可以用層層假設(shè)的方法,就題目中出現(xiàn)的情況多假設(shè)幾種原因,,根據(jù)原因提出解決的方案,。在這里要注意的一點(diǎn)是,層層假設(shè)一定是有限假設(shè),,而且假設(shè)的這些原因都是自己可以圓滿解決的,。

  以上是華圖政信公務(wù)員遴選的資深專家為廣大考生提供的面試高分技巧,希望廣大考生都能如愿以償,,順利考取報(bào)考的職位!

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