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    為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，為“推進(jìn)趕超發(fā)展、加速浙中崛起”提供強(qiáng)有力的組織保證,，市委決定開展市縣聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作,。本次公開選拔共132人，其中副縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位9個(gè),，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位4個(gè),，縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位75個(gè),，選調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員44個(gè),。

    本次面試采取“模擬演講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，一次考試,，分別記分,。模擬演講側(cè)重對(duì)應(yīng)試者語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,、綜合知識(shí)運(yùn)用能力等方面的測(cè)試了解,；結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重對(duì)應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解,。根據(jù)模擬演講成績(jī)占40%,、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%的比例，合成面試總成績(jī),。

    下面重點(diǎn)從模擬演講的結(jié)構(gòu)性角度談?wù)劯?jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試的要點(diǎn)：

    競(jìng)崗演說詞的結(jié)構(gòu),，一般可分為四個(gè)部分或者說四個(gè)段落：

    1. 競(jìng)崗目的與態(tài)度

    寫自己為什么要參加競(jìng)崗，以及競(jìng)爭(zhēng)成功與否的態(tài)度。首先要從為國(guó)家為社會(huì)為單位做貢獻(xiàn)的高度,，說明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的目的,；同時(shí)要說明自己可以在競(jìng)爭(zhēng)的職位上施展才華，發(fā)揮長(zhǎng)處,，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值,。接著應(yīng)該表明參加競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度，既要說明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和信心,，又要說明如果競(jìng)爭(zhēng)不上的正確態(tài)度,。

這部分不能長(zhǎng)，300字左右,，也不能有“官”話,，要給人以誠(chéng)實(shí)感、信任感,。

    2. 介紹簡(jiǎn)歷

    簡(jiǎn)述自己的年齡,、學(xué)歷、專業(yè),、工作經(jīng)歷,、特長(zhǎng)、擔(dān)任主要職務(wù)的時(shí)間等,。此段是介紹個(gè)人的內(nèi)容,，實(shí)實(shí)在在的東西，不應(yīng)用議論的語言,。

    這部分也不能長(zhǎng),，簡(jiǎn)要地介紹，不要過細(xì),，二三百字即可,。使人聽了知道你的知識(shí)情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、主要業(yè)績(jī)?nèi)绾危瑥亩�考慮你是否能擔(dān)任該職務(wù),，或者是否是擔(dān)任該項(xiàng)職務(wù)的最佳人選,。

    3. 上崗后的工作思路(計(jì)劃)

    提出競(jìng)爭(zhēng)成功后的打算。著重寫競(jìng)爭(zhēng)成功后,，在任職期間,，怎樣開展工作和開創(chuàng)新的局面，其中包括任務(wù),、指標(biāo),、各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo)，開頭可以簡(jiǎn)單地分析這個(gè)單位或部門的情況，抓住主要特點(diǎn),，然后再提完成任務(wù)指標(biāo)的設(shè)想,。要層次分明，不可寫亂,。

    這部分是重點(diǎn),，可適當(dāng)展開一些，但不能啰嗦,。內(nèi)容既要實(shí)在,、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神，使人聽了覺得你有雄心壯志,、有辦法,、有創(chuàng)新，任職后能夠勝任,，必將取得出色成績(jī),。

    4. 上崗后的工作方法和措施

    寫工作方法和措施，是第三部分的延伸,。此部分可以概括幾個(gè)觀點(diǎn)寫,，突出主要的幾條，不要寫得太多太散,。特別是措施要有可行性,，不能做到，辦不到的事情不要寫,。

    這部分雖重要但不宜過長(zhǎng),。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)系，前后呼應(yīng),。使聽眾感到你所提出的任務(wù)指標(biāo),，是可以努力完成的，不會(huì)落空,。

    以上四部分構(gòu)成一個(gè)整體,。但也可以將一、二部分合并寫,，將三,、四部分合并寫。不管怎樣,，總得要把四方面的內(nèi)容包括進(jìn)去,，這樣才能算為完整的競(jìng)爭(zhēng)性面試模擬演講。 

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