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　　1,、雷鋒同志說：“一滴水只有放進大海才永遠不會千涸,。”請結合日常人際交往的情況，談談你對這句話的理解,。

　　參考解析：社會是由個人組成的，個人離不開社會,，正如一滴水離開大海就會干涸一樣,。要處理好人際關系，還必須加強自身修養(yǎng),，學會處理人際關系的技巧,，如區(qū)分輕重大小，注意場合環(huán)境,，避免涉及個人隱私,，尊重他人習慣等。

　　個人與他人的交往,，是個人與社會之間關系的一部分,，只有重視與其他人的關系，個人才能融人社會,。個人在與他人的交往中,，要誠摯、寬厚,、友愛,、謙讓、助人為樂、敬老愛幼,，才能為他人,、也為自己工作和個人發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關系；每個人都能這樣重視人際關系,，社會才能得到發(fā)展,，個人的心理才能愉快，個人的價值才能得到體現,。

　　2,、同行是冤家，在同一部門難找到知心朋友,。你認為呢,？

　　參考解析：同行是冤家，這是一種錯誤的認識和看法�,，F在應該提倡的是友好競爭,、良性競爭的工作模式。我們應該提倡同行是同事的觀念,，大家一起工作共事,，應該有個融洽的工作環(huán)境。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處,，對部門的利益也沒有好處,。‘人都是有感情的，是有可塑性的,，是可以被說服的,。

　　因此，與同事友好相處是完全可以做到的,。要認識到大家同在一間辦公室里工作,，和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,，否則科室的正常]二作可能要受到干擾,。作為公務員要有與同事和睦相處的能力。每個人都有自己的長處和短處,，大家互相促進,，共同進步，可以互相學習,，一起合理競爭,，而不是互相排擠的惡性競爭。我將抱著學習的態(tài)度和同事相處,，相信自己和同事會相處愉快,。

　　3,、上下級之間應該怎樣交往？

　　參考解析：我認為,，能在企業(yè)各個層面上進行交流，這對企業(yè)的生存至關重要,。從上下級的關系來說,，最重要的是應該意識到每個人以及每種關系都是不同的。對我來說,，最好的方式就是始終不帶任何成見來對待這種關系的發(fā)展,。

　　4、在此之前,，你曾經在哪些單位工作過,？有何成績？

　　參考解析：(1)我曾經在某公司實習過,，擔任過某職位,。工作開展得很順利，單位和領導也都對我的工作能力給予認可,，但是我覺得那個職位同我的發(fā)展方向不十分吻合,，因此最終離開了那個單位。

　　(2)我在某公司干得不錯,，領導對我的工作非常滿意,，同事也非常融洽。那個公司的領導也想讓我留下,，但我覺得貴單位更能發(fā)揮我的特長,，所以我沒答應他們。

　　5,、在你做過的事情中,，哪些是最具有智力挑戰(zhàn)的？

　　參考解析：幾年以前,，我在一家投資公司工作6當時這家企業(yè)正在向計算機化的郵件系統轉變,。我只是一個暑期助理，但是憑著我的電腦知識,，我能夠幫助他們去掉系統中的蠕蟲,。這確實令我振奮，因為我可以一邊做事一邊學習,。我還從企業(yè)的長遠角度考慮,，給系統轉變提出了一些建議。

　　6,、你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過程嗎,？

　　參考解析：我認為,，在今天的人才市場上，這是每個人都會遇到的最大挑戰(zhàn),。我認為,，企業(yè)正在改變這種職業(yè)階梯的形式，而且這種改變是巨大的,。因此,，我認為企業(yè)員工也必須適應這種改變，積極主動地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。對我來說,，最關鍵的就是找到一家能夠充分利用自己技能的企業(yè)。一旦找到這樣的企業(yè),，我就會盡我所能為企業(yè)增加價值,。如果我們能做出重要貢獻，我理所當然也會獲得職業(yè)晉升的機會,。

　　7,、在你所做過的事情中，最有創(chuàng)造性的是什么,？

　　參考解析：我最有創(chuàng)造性的一個階段是在大學里,，那時我曾經幫助一個朋友競選學生會主席。實際上,，我基本上是在主持她的競選活動,。具體地說，我為她創(chuàng)造了競選舞臺,，制定了競選策略,，而且想方設法地增加她的支持率。例如,，我們所做的一件事情是開辦免費咖啡屋,，在這件咖啡屋里，同學們可以聽到好聽的音樂,，并知道我們競選的職位,。這是我一生中最具有創(chuàng)造性的一段時光，因為我必須不斷尋找新的角度去追求成功,。

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