戰(zhàn)友們現(xiàn)在要進(jìn)入面試階段,對(duì)待面試應(yīng)該注意八個(gè)方面的問(wèn)題:
    1、職位要求：職位是指用人單位的職位,，如行政管理部門,，這個(gè)職位主要考慮你的管理水平，所以在回答問(wèn)題時(shí)要突出你的管理能力,，再如紀(jì)檢部門,，它要求你的嚴(yán)謹(jǐn),、正義、文字水平,。所以戰(zhàn)友們?cè)谌ッ嬖囍���,，首先要搞清楚用人單位的職位是什么？你想去的職位是哪一個(gè),。
    2,、考官隊(duì)伍的構(gòu)成：這里給戰(zhàn)友們介紹考官隊(duì)伍的構(gòu)成對(duì)面試有很重要的作用，我們一般規(guī)定考官要在3-7人,，正常情況下是7人,，有人事司長(zhǎng)、處長(zhǎng),，有紀(jì)檢部門,，有用人單位領(lǐng)導(dǎo)等。所以大家在回答問(wèn)題時(shí)要兼顧到各個(gè)方面人員的需要來(lái)回答問(wèn)題,。一般是去掉最高分和最低分,，取平均分。
　�,。�,、理解考官的問(wèn)話環(huán)境目的：考官在什么樣的環(huán)境下問(wèn)問(wèn)題，他們問(wèn)的問(wèn)題是要了解你哪方面的情況,，要做到心里有數(shù),。一般的開頭語(yǔ)，是讓你放松情緒,，讓你介紹自己的情況,，是考你的組織和歸納材料的能力，給你個(gè)情景或條件讓你怎么辦是考你的組織能力或應(yīng)變能力,。
　�,。础⑿蜗�,、語(yǔ)言,、語(yǔ)氣的感染力：既然我們是要選擇單位，我們對(duì)待每一件事都要認(rèn)真,，也就是我們部隊(duì)講的不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,。因此戰(zhàn)友們?nèi)�參加大面試之前，要先擇合體的衣服,，頭發(fā)理的順一些,，穿的要整潔一些，以貌取人不會(huì)，但以貌加,、減分的現(xiàn)象還是有的,，如果大家初到地方不習(xí)慣穿西服，可以選擇新一點(diǎn)的軍裝,。在與考官們的對(duì)話中語(yǔ)言要誠(chéng)懇，語(yǔ)氣要有感染力,，這樣會(huì)加深考官對(duì)你的印象,。如我在９５年以考試錄用司的身份去巡視民航局的公務(wù)員面試，當(dāng)時(shí)有一個(gè)考生已３５歲了,，而且是工廠來(lái)的,，前期考慮的范圍就沒(méi)有他，但是他在介紹為什么要來(lái)競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位時(shí),，他怎么樣兼顧著對(duì)父母的孝心等,，他把考官們都感動(dòng)了，最后該同志被錄用了,。所以形象,、語(yǔ)言、語(yǔ)氣的感染力也是很重要的,。
　�,。怠㈩}意的記憶與理解：有些考生對(duì)考官講的題總是記不住,，這樣也會(huì)給考官一個(gè)不好的印象,，因此，戰(zhàn)友們要注意這方面的鍛煉,，這里給你們一個(gè)方法,，考官在提問(wèn)題時(shí)，你們要認(rèn)真,、細(xì)心地聽(tīng),，用手指記下他們問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題（但不能讓考官們看著不舒服），這樣你在回答問(wèn)題時(shí)就不會(huì)不全面了,。以往主要的問(wèn)題是考官問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題,，考生只對(duì)一個(gè)問(wèn)題回答，你就是回答的再全面也只能得三分之一的分,，如在工作中我交你辦三件事,，你只記住辦一件事，這樣的人能用嗎,？再就是要理解考官問(wèn)題的意思,，有真對(duì)的回答，不要太多，也不要太簡(jiǎn)單,，最好用一,、二、三的方式,，這樣可以顯示你的邏輯性很強(qiáng),。
　　６,、答問(wèn)題要注意三個(gè)內(nèi)容：邏輯性,、層次性、全面性,。這些方面戰(zhàn)友們都有一定的能力,，在這里我就不再贅述了．
　　７,、靈活性與自圓其說(shuō)：有些題是沒(méi)有什么正確答案的,，這類題就要看你的應(yīng)變能力和靈活程度了，特別是要從理論上和現(xiàn)實(shí)中找到依據(jù),，加以簡(jiǎn)單的論述,。
　　８,、反對(duì)質(zhì)疑題的合理性：既然是面試的題,，你只能根據(jù)給出的題目回答你的問(wèn)題，出題必然有出題的道理,，題的合理與否不是你的考慮范圍,，所以千萬(wàn)不要去質(zhì)詢題的合理性。
　　以上并不全面,，只是根據(jù)自己這幾年工作中的體會(huì),，僅供戰(zhàn)友們參考；祝戰(zhàn)友朋友們能考個(gè)好的成績(jī)